Valstybės tarnybos reforma 2024 m. ir naujasis teisinis reguliavimas
| Date |
|---|
2024 |
Lietuvos Respublikos valstybės tarnyba yra nuolat pertvarkoma. Nuo 2024 m. įsigaliojo naujas teisinis reguliavimas, pasikeitė priėmimo į valstybės tarnybą, darbo apmokėjimo sistema, veiklos vertinimo tvarka. Valstybės tarnybos departamentas tapo Viešojo valdymo agentūra, kuri yra atsakinga už šios reformos sėkmę. Reformai tęsiantis jau metus, išryškėjo trūkumų ir problemų. Gaunama siūlymų keisti teisės aktus. Daug diskusijų kelia sprendimai valstybės tarnautojus paversti darbuotojais pagal darbo sutartį. Naujasis teisinis reguliavimas turi būti atnaujintas atsižvelgiant į 2024 m. reformos patirtį.
The civil service of the Republic of Lithuania is undergoing continuous reorganization. As of 2024, a new legal regulation has come into force, introducing changes to the admission process, work payment systems, and performance evaluation procedures. The Civil Service Department has been replaced by the Public Management Agency, which is primarily responsible for implementing the reform. The reform has been underway for a year, and during this time, certain shortcomings and issues have emerged. As a result, proposals to amend the civil service legislation have been submitted. One of the most debated changes involves the decision to convert civil servants into employees under employment contracts, a move that has sparked considerable discussion. To ensure its effectiveness, the new legal regulation must be updated, taking into account the lessons learned and experiences gained in 2024.