Socialinis darbas psichikos sveikatos priežiūroje
Klaipėdos kolegija |
| Date |
|---|
2007 |
• Socialinis darbuotojas psichikos sveikatos priežiūros stacionaro psichosocialinės reabilitacijos komandoje atlieka specifinius - tarpininko, gynėjo, vertintojo, mokytojo, elgesio keitėjo, konsultanto, planuotojo, paslaugų teikėjo - vaidmenis, tenkindamas klientų poreikius, susijusius su gyvenamosios vietos neturėjimu, asmens dokumentų praradimu, finansiniais ir materialiniais sunkumais, prarastais socialiniais ryšiais su šeima ar artimiausia aplinka, socialine atskirtimi - vienatve, bedarbyste, užimtumu, prarastais socialiniais įgūdžiais. ' Specifiniai socialinio darbuotojo vaidmenys bendruomenės psichikos sveikatos institucijoje realizuojami teikiant klientams informavimo ir konsultavimo, darbo terapijos ir užimtumo, kultūros ir laisvalaikio organizavimo, buities paslaugas, organizuojant individualią ir grupinę psichoterapinę pagalbą ir paramą. • Socialinio darbuotojo kaip atvejo vadybininko vaidmens realizavimas apima šias vadybines funkcijas: vadovavimą, skirtingų sričių specialistų veiklos organizavimą, koordinavimą, kliento (-ų) įtraukimą, sprendimų priėmimą. • Socialinio darbuotojo kaip atvejo vadybininko kompetencijos vystymo poreikiai yra tokie: bendradarbiavimo, partnerystės plėtojimo bei komandinio darbo, veiklos rezultatų vertinimo ir problemų sprendimo strategijų, informacijos, resursų valdymo kompetencijos.
• Social worker in the psychosocial rehabilitation team of mental health care hospital performs a specific role - the specialist acts as a mediator, advocate, estimator, teacher, behavior barterer, counselor, planner, service provider in order to supply clients' needs those are related with the absence of place to live, loss of personal documents, financial and material difficulties, discontinued social relationships with family or close environments, social isolation - solitude, unemployment, occupation, the disadvantage of social skills. • The specific activities of social worker in community mental health care institution are implemented by providing clients with briefing, counseling, occupational therapy and activity, culture and leisure organization, home services, arranging individual and group psychotherapy help and support. The social worker implements functions of manager as he/she on occasion works as a case manager: it involves leadership, the organization of different specialist work from various fields, coordination, client involvement and initiation of decision-making. The competence development of social worker as case manager requires cooperation, development of partnership and team-working, evaluation of activity results and problem-solving strategy, information and resource administration competences.