Improvement of the civil service managment
Latvian Academy of Sciences |
Date |
---|
2011 |
Straipsnyje nagrinėjamos kai kurios itin aktualios valstybės tarnybos valdymo problemos, tarp jų išskirti veiksniai, nuo kurių priklauso valstybės valdymo efektyvumas, atlikta valstybės tarnybos valdymo modelių ypatumg apžvalga, pasiūlyta valstybės tarnybos valdymo struktūrinė schema, pateikta metodika, skirta nustatyti optimalų darbuotojų skaičių. Parodoma, kad galiojančiose žmonių ištekliu komplektavimo procedūrose valdymo procesai vyksta stichiškai, nesivadovaujant vadybos mokslo teorinėmis nuostatomis ir praktine patirtimi. Siūloma sukurti Centrinę (generalinę) valstybės valdymo tarnybą prie LR Vyriausybės kanceliarijos, sudarant joje tris padalinius: centrinių įstaigų personalo valdymo poskyrį, statutinių organizacijų personalo valdymo poskyrį, savivaldos institucijų personalo valdymo poskyrį. [...]