Ethical committee as a form of institutionalisation of academic ethics
| Author(s) |
|---|
Sychev, Andrey |
Mykolo Romerio universitetas |
| Date Issued |
|---|
2012 |
Vis tik tebelieka klausimų, susijusių su tinkamiausio universiteto komiteto modelio pasirinkimu. Šis pasirinkimas iš esmės priklauso nuo uždavinių, universiteto keliamų komiteto nariams. Komitetas gali būti sukurtas kontroliuoti moralinių normų institucionalizavimą organizaciniu lygmeniu, spręsti vidinius organizacinius konfliktus, rengti etinį mokslinės veiklos tyrimą, vykdyti informacinę ir šviečiamąją veiklą etikos srityje ir t. t. Taigi gali būti išskiriami skirtingi komitetų modeliai: korporatyvinis modelis, kai universitetas vertinamas kaip didelis verslo vienetas; teisinis modelis, kuris sprendžia ginčus tarp darbuotojų; ekspertinis modelis, kuris tinkamas vertinti mokslinių tyrimų projektų atitiktį moralinėms normoms; šviečiamasis modelis, kai universitetas suvokiamas kaip moralinių vertybių skleidimo įrankis. Taigi pirmasis būtinas žingsnis etikos komiteto organizavimo procese yra ne nekūrybingas kitose institucijose egzistuojančių mechanizmų kopijavimas, bet aiškus konkretaus universiteto specifinių tikslų apibrėžimas. Universiteto etikos komitetas gali susitelkti ties vienu iš apibrėžtų tikslų arba mėginti pasiekti kelis iš jų. Kadangi pastarasis variantas ne visuomet įmanomas, viena galimų išeičių yra steigti kelis komitetus pagal skirtingas paskirties sritis.
Ethical committee is an effective instrument for resolving moral problems of contemporary university and a form of institutionalisation of its social responsibility. Different models of ethical committees are discussed in the article. Namely, the corporate model, where a university is regarded as a big business entity; the legal model, which settles different intra-organisational conflicts; the expert model, which evaluates the conformity of research projects with universal moral norms; the enlightening model, where the university is regarded as an instrument of insemination of moral values. The choice of the model defines procedural questions, the number of committee members, its representativeness, functions and periodicity of meetings.