Trends in the development of remuneration models in the Republic of Kazakhstan
Yessimzhanova, Saira |
Bereshev, Serikzhan |
Improvement issues of the wage formation are important for all post-Soviet countries, including the Republic of Kazakhstan, as no effective market mechanisms of its formation are yet developed in the enterprises. No common approaches for implementation of effective models of labour remuneration were developed in the country. As a result, wage rates are not related to performance, there is an unjustified difference of wage rates by industries, regions and specific professional groups of workers. The above mentioned reasonably determines the relevance of the topic.
Darbo užmokesčio gerinimo klausimas yra svarbus visoms postsovietinio bloko šalims, taip pat ir Kazachstanui. Pažymėtina, kad vis dar nėra efektyvių rinkodaros mechanizmų darbo užmokesčiui gerinti įmonėse. Nepakanka efektyvių priemonių darbo užmokesčio kompensavimo modeliams sukurti. Darbo užmokestis neatitinka atliekamo darbo, jis nevienodas įvairiuose regionuose, pramonės šakose ar profesinėse darbuotojų grupėse. Minėti veiksniai ir sąlygojo temos aktualumą. Pagrindinės sąvokos: darbas, darbo užmokesčio sudedamosios dalys, Kazachstanas, darbo užmokesčio kompensavimo modeliai.