Komandinio darbo tobulinimas X organizacijoje
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-792
Magistro baigiamajame darbe analizuojama pramonės sektoriaus organizacijoje didelio augimo metu galimybės gerinti komandinį darbą, skiriant dėmesį veiksmams, formuojantiems reikalingas komandos ir komandos narių savybes. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys pagrindinės dalys: 1. Teorinė dalis, analizuojanti komandinio darbo aspektus, išskiriant komandinio darbo naudas, rizikas, veiksnius reikiamus komandiniam darbui ir savybes, taip sukuriant pagrindą tolimesniam darbui; 2. Metodologinė dalis, išgryninanti tyrimo logiką ir seką; 3. Tiriamoji dalis, įvertinanti organizacijos dokumentų pritaikymą komandinio darbo gerinimui ir išanalizuojanti interviu metu respondentų įvardintas komandinio darbo problemas. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir siūlomos rekomendacijos komandinio darbo gerinimui.
The master's thesis analyzes the possibilities of improving teamwork in an industrial sector organization during periods of high growth, focusing on the actions that form the required qualities of the team and team members. The master's thesis consists of three main parts: 1. Theoretical part, which analyzes the aspects of teamwork, distinguishing the benefits, risks, factors required for teamwork and characteristics of teamwork, thus creating a basis for further work; 2. Methodological part, refining the logic and sequence of the research; 3. The research part, which evaluates the application of the organization's documents to the improvement of teamwork and analyzes the teamwork problems identified by the respondents during the interviews. The thesis ends with conclusions and recommendations for the teamwork improvement.