Mobingo raiška ir valdymas sveikatos priežiūros įstaigose

Abstract

Magistro baigiamojo darbo tyrimo objektas – mobingo reiškinys. Pirmoje dalyje analizuojamas mobingo priežastys, reiškinys ir valdymas teoriniame kontekste, antroje dalyje vadovo funkcijos ir vaidmuo palaikant psichologiškai sveiką organizaciją. Trečia dalis skirta empirinio tyrimo rezultatų aprašymui ir vaizdiniam pateikimui, gautų duomenų apibendrinimas. Magistro baigiamąjį darbą sudaro įvadas ir trys pagrindinės dalys. Magistro baigiamojo darbo apimtis: 83 psl. (be priedų), pateiktos 20 lentelės, 17 paveikslų, 4 priedai ir naudotasi 89 literatūros šaltiniais. Siekiant atskleisti sveikatos priežiūros specialistų mobingo patirtį ir nuomonę apie mobingo valdymą buvo pasirinktas kiekybinis tyrimas, kurio įrankis yra standartizuota internetinė apklausa. Apklausos metu gauti duomenys apdoroti SPSS 17 versijos paketu kiekybinių duomenų analizei naudotas Pirsono (ang. Pearsono) tiesinis koreliacijos koeficientas. Pirsono (Pearson) – tiesinio ryšio stiprumo matas. Jis gali būti naudojamas, kai stebimų atsitiktinių dydžių X ir Y skirstiniai yra normalieji (reikšmės yra išmatuotos intervalų arba santykių skalėje) (Butkevičienė, Vaicekauskaitė).