Viešojo sektoriaus darbuotojų motyvacijos darbui stiprinimas: Valstybinės mokesčių inspekcijos atvejo analizė
Sinkevičienė, Laura |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-529
Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti viešojo sektoriaus darbuotojų motyvacijos darbui stiprinimo aspektai. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu aptariama darbuotojų motyvacijos samprata. Nagrinėjama darbuotojų motyvacijos teorija, darbuotojų motyvavimo ypatumai ir teorinis motyvacijos stiprinimo modelis viešojo sektoriaus organizacijose. Antroje darbo dalyje pateikiama atliekamo tyrimo metodologija, įvardijamas tikslas - nustatyti priemones, skirtas VMI darbuotojų motyvacijos stiprinimui. Trečioje darbo dalyje analizuojami viešojo sektoriaus darbuotojų motyvacijos darbui stiprinimo ypatumai. Nustatyti VMI darbuotojų motyvuojantys ir demotyvuojantys faktoriai, pateikiamas priemonių sąrašas. Pagal gautus tyrimo rezultatus pateikiami siūlymai ir išvados.
In the final work of the Master, to analyse the aspects of strengthening the motivation of public sector employees for work. In the first part of the work, the concept of motivation of employees is discussed from the theoretical point of view. The theory of employee motivation, employee motivation peculiarities and theoretical model of strengthening motivation in public sector organisations is analysed. The second part of the work presents the methodology of the ongoing research and defines the aim – to establish measures aimed at strengthening motivation of the employees of the STI. The third part of the work analyses the peculiarities of strengthening public sector employees’ motivation for work. Motivating and demotivating factors, of the STI employees are set, and a list of measures is provided. According to the results obtained, from the study, proposals and conclusions shall be submitted.