Vidaus kontrolės sistemos vaidmuo įgyvendinant pokyčius sveikatos priežiūros įstaigoje
Lapšinskas, Saulius | Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-525
Magistro baigiamajame darbe išnagrinėti vidaus kontrolės sistemos ir pokyčių valdymo teoriniai aspektai, įvertintas vidaus kontrolės sistemos vaidmuo įgyvendinant pokyčius susijusius su COVID-19 infekcijos plitimo valdymu pasirinktoje sveikatos priežiūros įstaigoje bei pateiktos rekomendacijos kaip sustiprinti įstaigos vidaus kontrolės procedūras ir rizikos veiksnių valdymą. Pirmajame skyriuje atskleista pokyčių samprata, reikšmė ir tipologija, išanalizuoti organizacinius pokyčius lemiantys bei juos ribojantys veiksniai organizacijoje ir pristatyti pokyčių valdymo, vidaus kontrolės ir vidaus audito ypatumai sveikatos priežiūros įstaigose. Taip pat apibrėžta vidaus kontrolės ir vidaus audito įtaka pokyčių įgyvendinimui - vidaus kontrolės sistemos samprata ir elementai, apibrėžta vidaus audito samprata ir nustatytas jo ryšys su vidaus kontrolės sistema. Antrajame darbo skyriuje pateikiama vidaus kontrolės sistemos vaidmens, įgyvendinant pokyčius pasirinktoje sveikatos priežiūros įstaigoje, tyrimo metodologija – pateikiamas tyrimo aktualumo ir problemos pagrindimas, formuluojami tyrimo tikslas ir uždaviniai bei aprašomi tyrimo duomenys. Trečiame skyriuje pateikti empirinio tyrimo rezultatai. Apibendrinus visų trijų darbo skyrių rezultatus, pateikiamos išvados ir siūlymai, kaip sustiprinti įstaigos vidaus kontrolės procedūras ir rizikos veiksnių valdymą.
The master's thesis analyses the theoretical aspects of the internal control system and change management, evaluates the role of the internal control system in implementing changes related to the management of COVID-19 infection in the selected health care institution and provides recommendations on strengthening the institution's internal control procedures and risk management. The first chapter reveals the concept, meaning and typology of change, analyzes the factors that determine and limit organizational change in the organization, and presents the peculiarities of change management, internal control and internal audit in health care institutions. The influence of internal control and internal audit on the implementation of changes is also defined - the concept and elements of the internal control system are presented, the concept of internal audit is defined and its connection with the internal control system is established. The second chapter presents the research methodology of the role of the internal control system in the implementation of changes in the selected health care institution - the justification of the research relevance and problem is presented, the research goal and objectives are formulated and research data are described. The third chapter presents the results of an empirical study. Summarizing the results of all three work units, conclusions and suggestions for strengthening the institution's internal control procedures and risk management are presented.