Laikinojo įdarbinimo reglamentavimas Lietuvoje ir Europos Sąjungoje
Kamarevcevienė, Egita |
Usonis, Justinas | Recenzentas / Rewiewer |
Bitinas, Audrius | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Dambrauskienė, Genovaitė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Bagdanskis, Tomas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Macijauskienė, Rasa | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šiame magistro baigiamajame darbe apžvelgiama ir analizuojama laikinojo įdarbinimo reglamentavimo teisinė aplinka Lietuvoje. Lietuvoje laikinasis įdarbinimas pakankamai naujas ir dar besivystantis reiškinys, tuo tarpu šio sektoriaus praktika Europos Sąjungos lygiu yra gausi ir įvairi. Darbe, visų pirma, apžvelgiamos priežastys, lėmusios direktyvos dėl įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones priėmimą, toliau darbe analizuojama šios srities vystymosi eiga Lietuvoje priimant įsatymų projektus iki kol po direktyvos priėmimo buvo priimtas galiojantis teisės aktas. Taip pat apžvelgiama laikinojo įdarbinimo praktika keliose Europos Sąjungos valstybėse narėse ir šios analizės ir palyginimo pagrindu teikiami pasiūlymai Lietuvai. Pasirinkta tema aktuali tuo, jog Lietuvoje palyginti visai neseniai, t.y. tik 2011 m. gruodžio 1 d. įsigaliojo Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas, kuris perkelia Europos Sąjungos direktyvos dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones nuostatas. Darbe nagrinėjamos pagrindinės ir svarbiausios šio įstatymo nuostatos tokios kaip vienodų darbo salygų užtikrinimas, darbo užmokestis darbuotojams nedarbo laikotarpiais tarp siuntimų dirbti, darbo ir įdarbinimo sąlygos pas darbo naudotoją laikotarpiu, saugių ir sveikatai nekenksmingų sąlygų užtikrinimas. išskiriamos egzituojančios praktinės problemos bei apžvelgiama, ar priimtasis įstatymas neprieštarauja direktyvoje įtvirtintoms nuostatoms. Išanalizavus ir apibendrinus dabartinę Lietuvos situaciją laikinojo įdarbinimo srityje, išskiriamos tam tikros egzistuojančios problemos, kurios turėtų būti taisytinos Lietuvos praktikoje bei nepaisant tam tikrų probleminių aspektų, daroma išvada, kad įstatymas buvo parengtas remiantis direktyvoje įtvirtintomis nuostatomis ir nenustato papildomų šio sektoriaus suvaržymų.
This master thesis focuses on the review and analysis temporary agency work legal environment in Lithuania. Temporary agency work makes only first steps in Lithuania, meanwhile huge and variable practise exists in other European Union member states. Firstly this master thesis summarises all basic reasons that made approval of the directive of temporary agency work. Then author of master thesis analyses drafts of laws that were prepared in Lithuania until the Lithuanian Parliament adopted the Law on temporary agency employment that implements the European Union directive on temporary agency work. Then the practises and legal basis of some European Union countries is analysed and suggestions for changes in Lithuania are derived from this desriptive comparative analysis. The selected topic relevant to the fact that The Law on temporary agency employment entered into force in Lithuania recently, on 1 of December 2011 and implements the European Union directive on temporary agency work. This master thesis discusses the main and the most important provisions of the law such as equal employment conditions, wages to employees during periods of assignments, work and employment conditions with the user undertaking during the work, safe and healthy working conditions, distinguished practical problems and an overview of whether The adopted law does not contradict the provisions enshrined in the Directive. After analyzing and summarizing the current situation of temporary agency work in Lithuania, some problems arises that should be solved and despite some gaps, it is concluded that the law has been prepared in accordance with the provisions enshrined in the directive and does not impose additional constraints in the temporary agency work sector.