Veiklos ekonomiškumo didinimas N-bendrovėje
Balčiūtė, Daiva |
Račelytė, Daiva | Recenzentas / Rewiewer |
Plikynas, Darius | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Mikulskienė, Birutė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Pitrėnaitė, Birutė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Kaziliūnas, Adolfas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Puškorius, Stasys | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Trimakas, Ramūnas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas n-bendrovės veiklos ekonomiškumas. Ieškoma veiksnių, kurie sąlygoja netinkamą darbo organizavimą ir dėl jo atsiradusias problemas, kurios apima n-bendrovės veiklos efektyvumą, veiksmingumą, ekonomiškumą. Ieškoma būdų, kaip pašalinti kilusias problemas bei pagerinti n-bendrovės veiklą. Darbe aptarti bendrovės ekonomiškumą įtakojantys veiklos matavimo rodikliai. Atliktas empirinis tyrimas, kurio dėka buvo atskleista aptartų rodiklių svarba bei jų panaudojimo efektyvumas n-bendrovės veikloje. Remiantis vadovų ir darbuotojų asmeninėmis nuostatomis, atskleista reali situacija n-bendrovėje, nustatyti veiksniai, kurie neskatino n-bendrovės veiklos rezultatyvumo ir našumo. Atsižvelgiant į asmenines vadovų ir duobuotojų nuostatas, pateiktos išvados ir rekomendacijos, susijusios su n-bendrovės veiklos ekonomiškumo didinimu.
It is analyzed economical activity of n-company in this final master’s work. It is being looked for the factors and problems that lead the improper organization of work which involves efficiency of activity, effectiveness, economy of n-company. It is being looked for the ways how to eliminate problems and how to improve the activity of n-company. It is discussed about measurement indexes, which are important for economy, in this final work. The empirical analysis is accomplished. There are revealed the importance of indexes and its efficiency of using in the activity of n-company. Following to the personal provisions of the leaders and employees the real situation is cleared in n-company, the factors are determined, which did not promote the effectiveness and efficiency of company activities. According to the personal provisions of the leaders and employees, there are presented conclusions and recommendations associated with n-company increasing of economical activity.