Vertybių formavimas savivaldybių administracijose
Galinaitytė, Greta |
Žilinskas, Gintaras | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Kleponis, Bronius | Recenzentas / Rewiewer |
Smalskys, Vainius | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Guogis, Arvydas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Minkevičius, Aleksandras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Nefas, Saulius | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Raipa, Alvydas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Žuromskaitė, Brigita | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotos ir įvertintos Marijampolės savivaldybės administracijos vertybių sistemos formavimo galimybės. Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys dalys. Pirmoje darbo dalyje analizuojama vertybių samprata, jų savybės, klasifikacija teoriniu aspektu. Antrojoje dalyje analizuojama vertybių formavimo savivaldybės administracijoje teorinės galimybės ir sukurtas vertybių formavimo savivaldybių administracijose teorinis modelis. Trečiojoje dalyje praktiškai patikrinamas vertybių formavimo savivaldybių administracijose modelis. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir rekomendacijos. Išvados apima visas darbo sudedamąsias dalis ir apibendrina išdėstytą informaciją bei atsako į darbo pradžioje išsikeltus uždavinius.
In der Magisterschlussarbeit wurden die Möglichkeiten der Formierung des Wertsystems der Administration der Marijampole Selbstverwaltung analysiert. Die Magisterschlussarbeit besteht aus drei Teilen. Im ersten Arbeitsteil werden der Konzept der Werte, ihre Eigenschaften und Klassifikation im theoretischen Aspekt analysiert. Im zweiten Teil werden die theoretischen Möglichkeiten der Formierung des Wertsystems in der Administration der Selbstverwaltung und das gebildete theoretische Model der Formierung der Werte in den Administrationen der Selbstverwaltungen. Im dritten Teil wird das Model der Formierung der Werte in den Administrationen der Selbstverwaltungen praktisch geprüft. Am Ende der Arbeit werden die Schlussfolgerungen und Empfehlungen vorgelegt. Die Schlussfolgerungen schließen alle Arbeitskomponenten ein, generalisieren die beschriebene Information und antworten auf die am Anfang der Arbeit gestellten Aufgaben.
the third part of the work. Conclusions and recommendations are given in the end of the work. Conclusions cover all components of the work, generalize information set out in the work and gives answers to the objectives raised at the start.