Darbo užmokesčio karjeros valstybės tarnautojams teisinis reguliavimas
Ivaškevičius, Arvydas |
Šedbaras, Stasys | Konsultantas / Consultant |
Urmonas, Algimantas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Kalesnykas, Raimundas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šulija, Vytautas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Novikovas, Andriejus | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Trumpulis, Ugnius | Recenzentas / Rewiewer |
Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnyje įtvirtintos teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą valstybės tarnyboje realizavimą reguliuoja Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas. Kaip praktiškai veikia valstybės nustatyta karjeros valstybės tarnautojų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo sistema, kokios iškyla problemos ir sunkumai, ką karjeros valstybės tarnautojai mano apie savo darbo užmokesti ir jo reguliavimą, ką reikėtų keisti yra analizuojama šiame magistro baigiamajame darbe Darbo užmokesčio karjeros valstybės tarnautojams teisinis reguliavimas. Darbą sudaro dvi dalys – teorinė ir praktinė. Teorinėje dalyje autorius išsamiai nagrinėja teisės aktų, reguliavusių valstybės tarnautojų darbo užmokestį raida Lietuvoje, pateikia požiūrį į valstybės tarnautojų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo problemas Europos Sąjungos bei Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos valstybėse, palygina kelių valstybių darbo užmokestį reguliuojančius teisės aktus su Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo pagrindinėmis darbo užmokestį reguliuojančiomis nuostatomis. Apžvelgiama karjeros valstybės tarnautojų pareiginės algos, priedų ir priemokų skyrimo tvarka bei nagrinėjamos jų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo problemos ir pateikiamos išvados bei pasiūlymai. Darbo praktinėje dalyje pateikiama atlikto empirinio tyrimo atlikimo metodologija bei tyrimo metu nustatytų rezultatų apibendrinti duomenys. Siekta nustatyti darbo užmokesčio karjeros valstybės tarnautojams teisinio reguliavimo praktikos santykį su valstybės tarnautojų poreikiais, ištirti jų požiūrį į pasiūlymus tobulinti darbo užmokesčio teisinį reguliavimą. Apklausti 165 Valstybinės mokesčių inspekcijos karjeros valstybės tarnautojai savo atsakymais padėjo pagrįsti autoriaus teorinėje dalyje formuojamas įžvalgas, kad darbo užmokesčio karjeros valstybės tarnautojams teisinis reguliavimas Lietuvos Respublikoje yra neišbaigtas, yra subjektyvumo, užprogramuota socialinė įtampa valstybės tarnyboje.
In accordance with the procedure laid down in Article 48 of the Constitution of the Republic of Lithuania realization of the rights to have proper pay of work at public service regulate Republic of Lithuania Law on Public Service. There is analysis of practical activity of the career of public servants remuneration legal regulation system, problems and difficulties, opinion of the career of public servants about the their remuneration and this law corrections in this Master’s paper “Legal regulation of career public servant remuneration”. Paper consists of two parts: theoretical and practical. Author of the paper analyses comprehensive law acts, development remuneration of public servants in Lithuania, opinion of public servant law regulation problems in European Union and economic cooperation and expansion organizations in other countries, compares several countries remuneration legal law acts with Lithuanian Republic Law on Public Service statues in theoretical part. Review remuneration of public servants basic salaries, bonuses and additional pays determination order and also investigates their remuneration law regulation problems and presents conclusions and offers. There are methodology of the fulfilled empirical analysis and also the ascertained sum up data in the practical part of the paper. Try to attain remuneration of public servants legal regulation practical relation with public servants needs, to investigate the view of the remuneration law regulation improvement. There were 165 career public servants of the State Tax Inspectorate tested. They helped to ground theoretical arguments of the author of the paper that legal regulation of career public servant remuneration in Lithuanian Republic is incomplete, subjective, includes social stress at the public service.