Verslo etika ir jos vaidmuo modernizuojant įmonės valdymą
Geštautaitė, Viktorija |
Jakštas, Vaidotas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Gurevičienė, Jūratė Jadvyga | Recenzentas / Rewiewer |
Mačys, Gediminas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Rakauskienė, Ona Gražina | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Rimkus, Vladas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas verslo etikos vaidmuo įmonės valdyme, atskleista profesinės etikos nauda ir poreikis kiekvienoje įmonėje. Iškelta problema, kaip verslo etikos pagalba galima modernizuoti įmonės valdymą ir jos veiklą padaryti efektyvesne, verslo etikos kaip vadybos instrumento pagalba. Pirmoje darbo dalyje, teoriniu aspektu tiriama verslo etikos paradigma, ieškant verslo ir etikos sąsajų šiuolaikiniame versle. Antroje dalyje nagrinėjama verslo etikos infrastruktūra ir kaip jos dedamųjų pagalba galima modernizuoti įmonės valdymą. Trečiojoje dalyje aptariama organizacinės kultūros svarba įmonės valdymo procese ir etikos įtaka visai įmonės veiklai. Ketvirtojoje – tiriamojoje darbo dalyje atliktas vadovaujančias pareigas užimančių asmenų – ekspertų interviu ir įvykdyta visų AB LESTO klientų aptarnavimo centruose dirbančių vadybininkų apklausa.
There are analyzed the role of business ethics in business management and revealed the benefit of professional ethics in every company, in this Master thesis. There are raised a problem about business ethics influence in the company‘s management modernization process. Also there is analyzed the business ethics as the instrument of modern management influence in business effectiveness increasing process. In the first part of this thesis, from the theoretical aspect of business ethics is analyzed the ethics paradigm, finding links between business and ethics nowadays. The second part reveals the business ethics infrastructure components and how they can help to modernize the management in corporation. The third section discusses the importance of organizational culture in every corporation and ethical impact in the company's activities. There was accomplished the expert interviews and the employees survey in the fourth part.