Jaunimo užimtumo teisinis reguliavimas Lietuvoje ir Europos Sąjungoje
Stancikienė, Elvyra |
Usonis, Justinas | Recenzentas / Rewiewer |
Mačiulaitis, Vilius | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Bagdanskis, Tomas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gumbrevičiūtė-Kuzminskienė, Diana | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Pastaruoju metu tiek Lietuvoje, tiek Europos Sąjungoje kuriamos įvairios priemonės, kuriomis siekiama užtikrinti jaunimo užimtumą ir aktyvų dalyvavimą darbo rinkoje, kadangi jaunimo nedarbo lygis yra didesnis nei kitų visuomenės grupių. Jaunimo atėjimas ir integracija darbo rinkoje yra sudėtinga dėl profesinės patirties trūkumo, nepaklausios specialybės, darbdavio nepasitikėjimo jaunu žmogumi ar prastų darbo paieškos įgūdžių. Darbo tikslas yra išanalizuoti jaunimo užimtumo politikos priemonių įgyvendinimą Lietuvoje ir Europos Sąjungoje, išanalizuoti užimtumo ir nedarbo sąvokas bei apibrėžti jaunimo amžių, ištirti jaunimo nedarbą įtakojančius veiksnius, išanalizuoti Lietuvos užimtumo sistemą, Europos Sąjungos užimtumo sistemą ir priemones. Padėtį darbo rinkoje įtakoja valstybės gyventojų užimtumo politika. Svarbiausias jos uždavinys yra išlaikyti kuo didesnį racionalų gyventojų užimtumą, todėl pirmojoje darbo dalyje yra apibrėžiama užimtumo sąvoka, lyginamos užimtumo teorijos, pateiktos pagrindinės užimtumo formos, aptartos ir kitos užimtumo formos. Nedarbas yra viena iš opiausių problemų visame pasaulyje, nė viena valstybė iki šiol nėra jo įveikusi. Pasiekęs tam tikrą kritinį lygį, nedarbas gali sukelti neigiamų ekonominių ir socialinių padarinių valstybei, visuomenei ir atskiriems žmonėms, todėl darbe analizuojama nedarbo sąvoka, nedarbo pasekmės ir pateikiamos nedarbo rūšys. Kadangi Europos Sąjunga ir Lietuva jaunimo amžių traktuoja skirtingai, darbe analizuojama jaunimo amžiaus problematika, apibūdinami jaunimo bruožai ir jaunimui keliami uždaviniai. Antrojoje dalyje analizuojama Lietuvos užimtumo sistema, užimtumo priemonių įgyvendinimas, aptariamos jaunimo nedarbo problemos. Kadangi Lietuva remiasi Europos Sąjungos nustatytomis gairėmis ir rekomendacijomis, analizuojama ir Europos Sąjungos užimtumo sistema. Išskiriamos pagrindinės nuostatos ir gairės, kuriomis remiantis jaunimo užimtumo politika yra įgyvendinama ir formuojama Europos Sąjungos valstybėse narėse.
Recently, a range of measures aimed at ensuring youth employment and active participation in the labor market have been developed both in Lithuania and in the European Union, since the youth unemployment rate is higher than in other society groups. Youth integration in the labor market is difficult due to the lack of professional experience, dull profession, and employer distrust of a young person or poor job search skills. The aim of this paper is to analyze the implementation of youth employment policy measures in Lithuania and in the European Union, to analyze the concepts of employment and unemployment and to determine youth age, to examine factors that influence youth unemployment, to analyze Lithuanian employment system, the European Union employment system and measures. The situation in the labor market is affected by the state employment policy. The main its task is to maintain the maximum rational employment of the citizens, therefore, the first part of the paper determines the concept of employment, compares employment theories, presents the main forms of employment and discusses other forms of employment. Unemployment is one of the most pressing problems around the world, no country has overcome it so far. When a certain level of unemployment is reached, negative economic and social consequences may emerge for the state, society and individual people, therefore, the paper analyses the concept of unemployment, unemployment consequences, and presents types of unemployment. Since the European Union and Lithuania approach youth age differently, the paper analyses the problems of youth age, presents the features of youth and the challenges raised to them. The second part of the paper analyses Lithuanian employment system, the implementation of employment measures, discusses the problems of youth unemployment. Since Lithuania follows the guidelines and recommendations of the European Union, this paper analyses the European Union employment system. The paper distinguishes the main provisions and guidelines under which the youth employment policy is implemented and formed in the member states of the European Union.