Psichologinio persekiojimo darbe patyrimo analizė
Diržytė, Aistė | Recenzentas / Rewiewer |
Liniauskaitė, Audronė | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Raižienė, Saulė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Justickis, Viktoras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Norvilė, Natalija | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Erentaitė, Rasa | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Atsižvelgus į temos aktualumą buvo atliktas šis kokybinis tyrimas, kurio tikslas – atskleisti nukentėjusių žmonių nuo psichologinio persekiojimo darbe patyrimą. Tyrime dalyvavo 28-65 metų penki tyrimo dalyviai, atitinkantys pagrindinį kriterijų – visi jie yra patyrę psichologinį persekiojimą darbe nemažiau kaip 5 mėn. (tyrimo dalyviai buvo atrinkti tikslinės atrankos būdu). Tikslui pasiekti, surinkti duomenys pusiau struktūruoto interviu metu, buvo analizuojami interpretacine fenomenologine analize pagal J. A. Smith. Atlikta psichologinio persekiojimo darbe patyrimo analizė atskleidė, jog tai patyrusiems asmenims labai svarbu yra įprasminti save, turėti mėgiamą darbą, kuriame galėtų jaustis reikalingu, svarbiu. Tai patyrę žmonės jaučia stiprų kaltės jausmą, nuvertina save, ieškodami kaltės savyje. Tai galiausiai lėmė siekimą įprasminti skaudų išgyvenimą – suteikti jam prasmę. Psichologinį persekiojimą darbe patyrusių žmonių analizė atskleidė šio reiškinio pasireiškimą, kurie veikia asmenybės orumą, kuria emocinę įtampą: rėkimas, šiurkštus/užgauliojantis bendravimas, nuolatinė kritika, gandų/apkalbų skleidimas, įvairios neigiamos veido mimikos, nuolatinis persekiojimas („prižiūrėjimas“). Tyrimo dalyviai, išgyvenę psichologinį persekiojimą darbe patyrė įvairias neigiamas psichologines pasekmes: stiprias, gilias emocines reakcijas, tokias kaip neviltis, kaltė, bejėgiškumas, didelis nerimas, minčių nekontroliuojamumas, susirgimas depresija. Patyrimo analizėje išryškėjo skaudaus patyrimo sukeltos fizinės pasekmės: galvos skausmai, pykinimas, apetito praradimas, svorio netekimas, nemiga ir prabudinėjimai vidury nakties, padažnėjęs širdies plakimas, sutrikęs kvėpavimas, jaučiamas nuolatinis nuovargis.
The purpose of this qualitative research is to reveal the experience of people who have been affected from psychological harassment at work. The participants who have taken part in this research were five people from 28 to 65 years old. All the participants meet the basic criteria – they all have experienced a psychological harassment at work for not less than 5 months (the participants were chosen with the help of target selection). The data collected during the semi-structured interviews in order to achieve the objective of this research have been analyzed according to interpretive phenomenological analysis by J.A. Smith. The analysis of psychological harassment experience at work revealed the importance of human being self-actualization: to have a favorite job where one could feel important and respected. People who have experienced a psychological harassment at work tend to feel guilty and underestimate themselves. This ultimately leads to the pursuit of survival, giving a sense to a painful experience. The analysis revealed the occurrence of this phenomenon which affects the dignity of a person: screaming, harsh / abusive communication, constant criticism, rumors / gossip spread, various negative facial expressions, constant persecution (‘supervision’). The participants who suffered from the psychological harassment at work have experienced a variety of negative psychological consequences: strong, deep emotional reactions, such as despair, guilt, helplessness, anxiety, thought control and depression. The analysis also revealed the psychical consequences caused by painful experience: headaches, nausea, the loss of appetite, weight loss, insomnia and constant waking up in the middle of the night, palpitations, breathing difficulty, persistent fatigue is also felt.