Su darbu iš namų susijusio streso raiška profesinio perdegimo ir įsipareigojimo darbui kontekste
Baltrušaitytė, Karolina |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-406
Šiuo metu dėl visame pasaulyje siaučiančio COVID-19 viruso ir vyriausybių siekio suvaldyti ligos protrūkį, nemažai daliai žmonių tenka perkelti savo darbą iš biuro į namus. Nuotolinis darbas yra nemenkas iššūkis, nes turi poveikį fizinei ir psichinei būklei, gali sukelti papildomo streso. Šio darbo problema - kokį poveikį sukelia stresas iš namų dirbantiems asmenims? Tikslas: ištirti nuotoliniu būdu dirbančių žmonių streso raišką ir nustatyti sąsajas su profesiniu perdegimu bei įsipareigojimu darbui. Darbo uždaviniai: išnagrinėti darbinio streso fenomeną ir jo keliamą poveikį darbuotojui ir organizacijai; empirinio tyrimo pagalba išsiaiškinti, kaip nuotolinis darbas paveikia darbuotojus; pateikti išvadas bei rekomendacijas organizacijoms ir darbuotojams. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė; anketinė apklausa. Šio baigiamojo darbo metu buvo išsiaiškintos streso bei darbinio streso sąvokos, pagrindinės streso rūšys; išanalizuotos streso pasekmės bei jo poveikis žmogui ir organizacijai; atliktas tyrimas, kurio metu buvo apklausti nuotoliniu būdu dirbantys asmenys. Išvados: stresas yra tam tikros formos įtampa ar spaudimas, o darbinis stresas dažnai kyla dėl spaudimo atlikti darbą, pajamų nestabilumo, per didelių įsipareigojimų. Yra išskiriamos trys pagrindinės streso pasekmės žmogui: psichosomatinės, elgesio ir psichologinės. Kaip vienos reikšmingiausių darbinio streso sukeliamų pasekmių yra sumažėjęs įsipareigojimas darbui, profesinis cinizmas bei profesinis perdegimas. Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad vyrus labiau nei moteris neigiamai veikia darbas iš namų ir taip pat tam įtakos turi didesnis vaikų skaičius šeimoje. Tyrime dalyvavę asmenys išskyrė, kad jaučiasi emociškai išsekę dėl pandemijos laikotarpiu susiklosčiusios situacijos.
Currently, due to the rampanting COVID-19 virus around the world and the government’s drive to control the disease outbreak, many people are having to move their jobs from the office to the home. Teleworking is a significant challenge because it can cause an additional stress on the physical and mental condition. The problem of this work - what are the effects of stress on home workers? The purpose of the work: to investigate the expression of stress in people working remotely and identify links with professional burnout and commitment to work. Tasks of the work: to examine the phenomenon of work stress and its impact on the employee and the organization; empirical research to find out how telework affects employees; provide conclusions and recommendations to organizations and employees. Research methods: scientific literature analysis; questionnaire. During this final work, the concepts of stress and work stress, the main types of stress were clarified; the consequences of stress and its impact on the person and the organization are analyzed; a study was conducted in which teleworkers were interviewed. Conclusions: stress is a form of tension or pressure, and work-related stress often results from pressure to do work, income instability, excessive commitment. There are three main consequences of stress for a person: psychosomatic, behavioral and psychological. One of the most significant consequences of work-related stress is a decrease in work commitment, occupational cynicism and occupational burnout. The investigation showed that more men than women negative impact on the work of home and also has a greater impact on the number of children in the family. Respondents singled out that they felt emotionally exhausted by the situation during the pandemic.