Darbuotojų mokymas viešojo administravimo įstaigoje „X“
Butkutė-Žverelo, Aistė |
Baležentis, Alvydas Baležentis | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Dzemyda, Ignas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gražulis, Vladimiras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Bartkutė, Ingrida | Recenzentas / Rewiewer |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas ir įvertintas viešojo administravimo įstaigoje „X“ taikomas darbuotojų mokymo procesas, nustatyta darbuotojų mokymo proceso problematika ir pateikti siūlymai, kaip spręsti viešojo administravimo įstaigoje „X“ identifikuotas darbuotojų mokymo problemas. Pirmoje darbo dalyje aiškinama darbuotojų mokymo samprata ir esmė, analizuojami viešojo sektoriaus darbuotojų mokymo teoriniai ir teisiniai aspektai. Antroje darbo dalyje tiriamas viešojo administravimo įstaigoje „X“ taikomas darbuotojų mokymo procesas, analizuojant atskirus jo etapus: mokymo poreikio nustatymą, mokymo tikslų formavimą, mokymo įgyvendinimą ir mokymo vertinimą. Atsižvelgiant į tyrimo rezultatus, vertinamas įstaigos „X“ darbuotojų mokymo proceso efektyvumas ir nauda.
The Master Thesis include the analysis and the evaluation of personnel training process in “X” organization of public administration, also the identification of weaknesses in personnel training process, as well as proposals for the elimination of those weaknesses. The first part of the Master Thesis reveals the personnel training concept and its essence; both theorethical and legal aspects are discussed. The second part of the Master Thesis includes an empirical study of personnel training process in “X” organization of public administration. Each component of training process is being analysed: training needs assessment, training designing (including the identification of training objectives), training implementation and training evaluation. Based on the survey results the conclusions about the effectiveness of personnel training process in the organization “X” are made.