Lyčių stereotipai profesijos atžvilgiu
Pupininkaitė, Neringa |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1204
Magistro baigiamojo darbo tema: „Lyčių stereotipai profesijos atžvilgiu“. Posakis "Moterys iš Veneros, vyrai - iš Marso" dažnai vartojamas apibūdinant vyrų ir moterų lyčių išsiskyrimus, tokius kaip mąstymo, elgesio ir jausmų skirtumus. Juo parodoma, jog vyrai ir moterys skiriasi vieni nuo kitų taip, tarsi juos skirtų milijonai kilometrų arba jie priklausytų skirtingoms rūšims. Žinoma, neginčijama, kad vyrų ir moterų skirtumai egzistuoja daugelyje gyvenimo sričių. Stereotipai apie tai, kaip mąsto ir elgiasi vyrai ir moterys, yra paplitę ir sudaro realybės pagrindą. Tačiau, stereotipiniai lūkesčiai ne tik atspindi egzistuojančius skirtumus, bet ir daro įtaką tam, kaip vyrai ir moterys suvokia save ir kaip su jais elgiasi kiti. Šiame baigiamojo magistro darbe nagrinėjama lyčių stereotipų samprata ir jų poveikis profesijoms. Empiriniai tyrimai parodė, kad lyčių stereotipai daro įtaką dėmesiui, informacijos apie save ir kitus interpretavimui ir prisiminimui. Tačiau svarbu paklausti, kiek šie skirtumai yra tikri, o kiek įsivaizduojami ir tiesiog grindžiami lyčių stereotipais. (Ellemers, 2018). Lyčių stereotipų kognityvinių ir motyvacinių funkcijų nagrinėjimas gali padėti suprasti netiesioginius įsitikinimus apie moteris ir vyrus ir jų poveikį bendravimui. Lyčių stereotipai gali lemti lyčių šališkumą, kai darbo vietoje su moterimis ir vyrais elgiamasi skirtingai (Koch, D'Mello ir Sackett, 2015). Baigiamojo darbo problema - kaip visuomenėje susiformavusi nuomonė apie profesijos stereotipus gali turėti įtakos profesijos pasirinkimui. Darbo objektas - lyčių stereotipai profesijos atžvilgiu. Darbo tikslas - atlikti kiekybinį tyrimą ir išsiaiškinti ar profesijos pasirinkimą lemia lyčių stereotipai. Darbo uždaviniai - atlikus literatūros analizę pristatyti stereotipo sąvoką; išanalizuoti lyčių stereotipų sampratą, pristatyti tiriamąjį objektą; remiantis atliktu kiekybiniu tyrimu, įvertinti stereotipų aktualumą profesijos pasirinkime; suformuluoti išvadas ir rekomendacijas kaip lyčių stereotipai pasireiškia šiuolaikinėje visuomenėje. Tyrimas buvo pagrįstas užsienio ir Lietuvos mokslininkų atliktais tyrimais, sisteminant ir remiantis teorinėje dalyje aprašyta literatūra ir analizuotais autoriais, tyrimas atliktas taikant anketinės apklausos metodą. Tyrimo imtis: taikant 95 proc. tikimybę, 7 proc. paklaidą ir 2806000 tūkst. populiaciją buvo nustatyta, jog mažiausia imtis turėtų būti 196 respondentai. Lyčių stereotipai sąveikauja su tam būdingais įsitikinimais apie vyriškas ir moteriškas savybes, kurios laikomos tinkamomis arba netinkamomis konkrečiai profesijai. Remiantis atliktu kiekybiniu tyrimu nustatyta, jog net 85,78 proc. apklausos dalyvių nuomone, stereotipai profesijos atžvilgiu vis dar egzistuoja šiuolaikinėje visuomenėje. Iš tyrime dalyvavusių 225 asmenų, net 39,6 proc. nurodė, jog jų profesiją būtų galima laikyti stereotipiška lyties atžvilgiu. Tyrimo metu pavyko nustatyti pagrindines priežastis lemiančias stereotipų susidarymą profesinėje veikloje, tai: nusistovėjusios visuomenės normos, fizinės galimybės, neigiamas savo ar aplinkinių požiūris, atliekamo darbo pobūdis bei reikalaujami įgūdžiai. Dažnai moterys, bandančios pasirinkti "vyrišką" profesiją, susiduria su daugybe sunkumų ir iššūkių dėl vis dar egzistuojančių stereotipų. Todėl svarbu pripažinti, kad tiek vyrai, tiek moterys gali rinktis bet kokią profesiją ir kad kiekvienas, nepriklausomai nuo lyties, gali pasiekti sėkmingą ir profesionalią karjerą bet kurioje srityje.
Master's thesis topic "Gender stereotypes in relation to the profession". The expression "Women are from Venus, men are from Mars" is often used to describe male and female gender differences such as differences in thinking, behavior and feelings. It shows that men and women are as different from each other as if they were millions of kilometers apart or they belonged to different species. Of course, it is undeniable that differences between men and women exist in many areas of life. Stereotypes about how men and women think and behave are pervasive and form the basis of reality. However, stereotypical expectations not only reflect existing differences, but also influence how men and women perceive themselves and how others treat them. This master's thesis examines the concept of gender stereotypes and their impact on professions. Empirical studies have shown that gender stereotypes influence attention, interpretation and recall of information about oneself and others. However, it is important to ask how much of these differences are real and how much are imagined and simply based on gender stereotypes. (Ellemers, 2018). Examining the cognitive and motivational functions of gender stereotypes can help us understand implicit beliefs about women and men and their impact on communication. Gender stereotypes can lead to gender bias, where women and men are treated differently in the workplace (Koch, D'Mello, & Sackett, 2015). The problem of the thesis - how the opinion formed in the society about stereotypes of the profession can influence the choice of profession. The object of the work is gender stereotypes in relation to the profession. The aim of the work is to conduct a qualitative study and find out whether the choice of profession is determined by gender stereotypes. Tasks - after the analysis of the literature, present the meaning of the stereotype; analyze the concept of gender stereotypes, present the research object; based on the conducted quantitative research, assess the relevance of stereotypes in choosing a profession; formulate conclusions and recommendations on how gender stereotypes are manifested in modern society. The research was based on research conducted by foreign and Lithuanian scientists, systematizing and based on the literature described in the theoretical part and analyzed authors, the research was conducted using the questionnaire survey method. Study sample: applying 95 percent probability, 7 percent error and 2806000 thousand. population, it was determined that the smallest sample should be 196 respondents. Gender stereotypes interact with inherent beliefs about masculine and feminine qualities that are considered appropriate or inappropriate for a particular occupation. Based on the conducted quantitative research, it was established that even 85.78 percent according to the survey participants, stereotypes regarding the profession still exist in modern society. Of the 225 persons who participated in the study, even 39.6 percent indicated that their profession could be stereotyped in terms of gender. During the research, it was possible to identify the main reasons that determine the formation of stereotypes in professional activities, namely: established societal norms, physical capabilities, negative attitudes of oneself or others, the nature of the work performed and required skills. Often, women trying to choose a "male" profession face many difficulties and challenges due to still existing stereotypes. Therefore, it is important to recognize that both men and women can choose any profession and that everyone, regardless of gender, can achieve a successful and professional career in any field.