Talentų valdymo komponentai ir jų taikymas organizacijoje X
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1023
Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti talentų valdymo teoriniai aspektai ir jo komponentų praktinio taikymo ypatybės ir remiantis ekspertiniu tyrimu bei dokumentų analize tikrinami empiriškai. Pirmame skyriuje nagrinėjami talentų valdymo teoriniai aspektai, analizuojant pagrindines sąvokas (talentas, talentų valdymas) ir pagrindinius talentų valdymo komponentus (talentų pritraukimas, talentų identifikavimas, talentų ugdymas ir talentų išlaikymas). Antrame skyriuje pateikiama empirinio tyrimo metodologija aprašant tyrimo instrumentus. Trečiame skyriuje pateikiamos išvados.
The theoretical aspects of talent management and the practical application of its components are analysed in the master’s thesis and empirically tested based on an expert study and document analysis. The first chapter examines the theoretical aspects of talent management by analysing the main concepts (talent, talent management) and the main components of talent management (talent attraction, talent identification, talent development, and talent retention). The second chapter presents the methodology of the empirical study by describing the research instruments. Third chapter presents the findings.