Mentorystės programos taikymas gamybinėje įmonėje X: Atvejo analizė
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-933.
Baigiamajame darbe tiriamas mentorystės fenomenas bei mentorystės programos taikymo ypatumai gamybinės įmonės kontekste. Teorinėje dalyje nagrinėjama mentorystės raidos genezė, samprata, rūšys, uždaviniai, mentorystės procesas, mentorystės programos reikšmė įmonėje. Metodologinėje dalyje pateikiama tyrimo metodika, apibūdinama tiriama įmonė. Tiriamojoje dalyje pagal tyrimo duomenų bazę nustatomas įmonės X mentorystės programos praktinis modelis, jo taikymo ypatumai, identifikuojami programos trikdžiai bei nauda. Pabaigoje pateikiamos išvados bei rekomendacijos.
This thesis explores the concept of mentoring and the peculiarities in application of the mentoring program in the setting of a manufacturing company. The theoretical part examines the genesis of mentoring development, concept, types, tasks, mentoring process, and significance of the mentoring program in a company. In the methodological part, the research methodology is presented and the investigated company is described. In the research part, based on the research database, the practical model of company X's mentoring program is determined; peculiarities of its application, disturbances and benefits of the program are identified. Finally, conclusions and recommendations.