Mykolas Romeris University Research Management System (CRIS)
 
Use this url to cite project: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/47221

Sprendžiant privatumo paradoksą 2: aukštų duomenų apsaugos, kaip pagrindinės teisės, standartų skatinimas darbo vietoje/Solving privacy paradox 2: promoting high standards of data protection as a fundamental right at the workplace

Title
Sprendžiant privatumo paradoksą 2: aukštų duomenų apsaugos, kaip pagrindinės teisės, standartų skatinimas darbo vietoje/Solving privacy paradox 2: promoting high standards of data protection as a fundamental right at the workplace
Project ID
REC-RDAT-TRAI-AG-2020
Project leader
Department
Teisės mokykla / Law School
Privatinės teisės institutas / Institute of Private Law
Teisingumo tyrimų laboratorija / Justice Laboratory
Project Type
Fundamentiniai moksliniai tyrimai / Basic research (FMT)
Research Area
Socialiniai mokslai / Social sciences (S)
Affiliation(s) Hierarchy
Privatinės teisės institutas / Institute of Private Law
Socialinių inovacijų laboratorijų tinklas / Social Innovations Laboratory Network
Teisės mokykla / Law School
Mykolo Romerio universitetas / Mykolas Romeris University
Teisingumo tyrimų laboratorija / Justice Laboratory
Acronym
SOLPRIPA2WORK
OA Mandate
Taip / Yes
OA Policy URL
Start Date
2020-10-01
End Date
2023-01-31
Status
Baigtas / Completed
Scope
Tarptautinis / International
Contribution
Partneris / Partner
MTEP
Taip / Yes

GDPR significantly increased employers' duties and responsibilities in relation to how they collect, use and protect personal data of the employees. The main aim of SOLPRIPA 2 WORK project is two-fold:

  1. To empower the employers to build and develop a working environment in which the integrity of the employees’ privacy is guaranteed through a system of prevention, accountability and control measures against the wrongful processing of personal data in employment relationships in ways which do not to create barriers to innovations.
  2. To empower the employees to safeguard their fundamental right to the protection of their personal data in the workplace and promote intolerance of misuse of personal data in employment relations. The problem field covered will be the whole employment period: from recruitment procedure until after the employment ends. Project partners will proactively reach out to 2 fundamental target groups in order to ensure effective and uniform application of the GDPR in employment relationships: 1) businesses, in particular SMEs, and 2) public sector.

BDAR gerokai padidino darbdavių pareigas ir atsakomybę už tai, kaip jie renka, naudoja ir saugo darbuotojų asmens duomenis. Pagrindinis projekto "SOLPRIPA 2 WORK" tikslas yra dvejopas:

  1. Įgalinti darbdavius kurti ir plėtoti darbo aplinką, kurioje darbuotojų privatumo neliečiamumas būtų užtikrintas taikant prevencijos, atskaitomybės ir kontrolės priemonių sistemą, apsaugančią nuo neteisėto asmens duomenų tvarkymo darbo santykiuose taip, kad nebūtų sudaromos kliūtys inovacijoms.
  2. Įgalinti darbuotojus ginti savo pagrindinę teisę į asmens duomenų apsaugą darbo vietoje ir skatinti nepakantumą netinkamam asmens duomenų naudojimui darbo santykiuose. Nagrinėjama probleminė sritis bus visas įdarbinimo laikotarpis: nuo įdarbinimo procedūros iki darbo santykių pabaigos. Projekto partneriai aktyviai pasieks 2 pagrindines tikslines grupes, kad užtikrintų veiksmingą ir vienodą BDAR taikymą darbo santykiuose: 1) įmonės, ypač MVĮ, ir 2) viešasis sektorius.