Options
Šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų komandinio darbo galimybės pirminėje sveikatos priežiūroje
Veitienė, Ingrida | Vilniaus universitetas |
Kielė, Viktorija | Vilniaus universitetas |
Istomina, Natalja | Vilniaus universitetas |
Date Issued |
---|
2022 |
Sveikatos priežiūros įstaigos komanda sudaryta iš skirtingų profesijų atstovų, kurie bendradarbiaudami sukuria aukštą darbo efektyvumą, todėl šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų bei kitų sveikatos priežiūros specialistų bendradarbiavimas yra svarbus, siekiant užtikrinti kokybišką pacientų slaugą. Tyrimo metu buvo siekiama išanalizuoti pirminėje sveikatos priežiūroje dirbančių šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų komandinio darbo galimybes, kadangi šių specialistų glaudus bendradarbiavimas padeda kokybiškiau spręsti pacientų sveikatos priežiūros problemas ir didina atliekamo darbo efektyvumą. Publikacijų paieška buvo vykdoma mokslinėse duomenų bazėse: EBSCO, Google Scholar, PubMed. Tyrimo metu buvo naudojamas turinio analizės metodas. Tyrimo problema – šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų komandinio darbo gerinimo poreikis pirminėje sveikatos priežiūroje. Tikslas – apžvelgti pirminės sveikatos priežiūros šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų komandinio bendradarbiavimo galimybes. Tyrimo metu paaiškėjo, kad komandinio darbo sveiktos priežiūroje efektyvumas yra svarbus ir neatsiejamas kasdienėje veikloje, nes tai laiduoja ne vien pacientų priežiūros, bet ir jų gydymo kokybę. Organizuojant bendrą pirminėje sveikatos priežiūroje dirbančių šeimos gydytojų ir bendruomenės slaugytojų komandinį darbą, svarbu sudaryti tinkamas sąlygas nuolatiniam komandos narių tobulėjimui, tačiau nepakankamas gydytojų ir bendruomenės slaugytojų pasiruošimas bendradarbiauti, netinkama ankstesniojo bendradarbiavimo patirtis, laiko stygius, apmokėjimo ir kitos problemos kartais turi neigiamą poveikį medikų bendradarbiavimui ir kokybiškam pacientų sveikatos priežiūros problemų sprendimui. Bendruomenės slaugytojai, atlikdami savo tiesiogines pareigas, turėtų turėti aiškiai apibrėžtas funkcijas, kurios atitiktų jų turimą išsilavinimą ir kompetencijas. Todėl pirminėje sveikatos priežiūroje iš esmės turi būti daugiau dėmesio skiriama teisinei bazei, įvardijančiai profesinius vaidmenis, stiprinamas slaugytojo profesinis identitetas ir didinamas jo pareigų bei atsakomybių aiškumas.
A healthcare team, made up of people from different professions who work together to create high performance. Therefore, collaboration between family doctors and community nurses and other healthcare professionals is important to ensure quality patient care. The aim of the study was to analyse the potential of teamwork between family doctors and community nurses in primary care, as close collaboration between these professionals improves the quality of patient care and the efficiency of their work. Publications were searched in EBSCO, Google Scholar, PubMed. The study used a content analysis approach. The problem of the study is the need to improve teamwork between family doctors and community nurses in primary care. The aim was to review the potential for teamwork between family doctors and community nurses in primary care. The study showed that the effectiveness of teamwork in health care is important and integral to everyday practice, as it ensures not only the quality of patient care but also the quality of their treatment. The organisation of joint teamwork between family doctors and community nurses in primary care is very important to create the right conditions for the continuous development of team members, but the lack of readiness of doctors and community nurses to work together, inadequate impressions of previous cooperation, payment problems, lack of time and other problems sometimes have a negative impact on the cooperation between doctors and the quality of the solution of patients‘ health care problems. Community nurses should have clearly defined roles in their direct duties that are appropriate to their training and competences. Therefore, in primary care, there needs to be a substantial increase in the focus on the legal framework defining professional roles, strengthening the professional identity of the nurse and increasing the clarity of their duties and responsibilities.