Lyderio vaidmuo UAB „HEKON“
Kravčenko, Jelizaveta |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-333
Magistro baigiamajame darbe ištirtos lyderystės teorijų ir praktinio jų įgyvendinimo sąsajos apgyvendinimo sektoriuje. Įvade yra aprašomas temos aktualumas ir išskirtinumas, nurodoma problema, iškeliamas tyrimo tikslas ir uždaviniai. Pirmojoje darbo dalyje analizuojama lyderystės samprata, tipai, dimensijos ir vaidmuo, taip pat lyderystės įtaka organizacijos valdymui ir lyderystės vaidmuo kuriant pasitikėjimu grįstą klimatą organizacijoje. Antroje dalyje analizuojama tyrimo metodologija, o trečioje dalyje analizuojama lyderystės raiška organizacijoje. Atlikti tyrimai, kad išsiaiškinti lyderio vaidmens organizacijoje bruožus. Tyrimu atskleista lyderio vaidmens organizacijoje situacija ir parengtas UAB „HEKON“ lyderio-vadovo modelis. Pateiktose išvadose pateikti apibendrinti tyrimo rezultatai, pateiktos rekomendacijos organizacijai bei pasiūlymai tolimesniems apgyvendinimo įstaigų tyrimams atlikti.
The links between leadership theories and their practical implementation in the accommodation sector are investigated in the final work. The introduction describes the relevance and uniqueness of the topic, identifies the problems, and raises the purpose and objectives of the research. The first part of the work analyzes the concept, types, dimensions and role of leadership, as well as the influence of leadership on the cleansing of the organization and the role of leadership in creating a climate of trust in the organization. The second part analyzes research methodology and the third part shows the expression of leadership in the organization. The research reveals the situation of the leader's role in the organization and prepared a model of the leader –manager of JSC „HEKON“. The presented conclusions summarize the results of the research and provide recommendations for the organization and suggestions for further research of accommodation establishments.