Use this url to cite ETD: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/43551
Darbuotojų suvoktos organizacijos socialinės atsakomybės, išorinio prestižo ir organizacinio pasitikėjimo sąsajos su organizaciniu tapatumu
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Darbuotojų suvoktos organizacijos socialinės atsakomybės, išorinio prestižo ir organizacinio pasitikėjimo sąsajos su organizaciniu tapatumu
Other Title
Employee perceived corporate social responsibility, perceived external prestige and organizational trust links with organizational identification
Author
Advisor
Extent
52 p.
Date Issued
2016-05-17
Field of Science
eLABa
15957665
Abstract
Suvoktos organizacijų socialinės atsakomybės ir organizacinio tapatumo sąsajos tarpininkaujant išoriniam prestižui bei pasitikėjimui organizacija
The purpose of this study was to estimate employee perceived corporate social responsibility, perceived external prestige, organizational trust links with organizational identification.
Bibliographic Details
0
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access