Darbuotojų motyvavimo priemonių organizacijoje X analizė
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1782.
Magistro baigiamajame darbe analizuojama motyvavimo priemonių taikymo iššūkiai organizacijoje „X“. Pirmoje darbo dalyje aptariama motyvacijos turinio bei proceso teorijos, viešojo ir privataus sektoriaus skirtumai. Antroje darbo dalyje nagrinėjamos motyvavimo priemonių teorijos bei aktualios motyvavimo priemonės darbuotojui. Trečioje dalyje aprašyta tyrimo metodologija motyvavimo priemonėms tirti ir įvertinti su kokiais iššūkiais specialistai susiduria taikydami jas. Buvo atliekama dokumentų analizė bei pusiau struktūruotas interviu. Atlikus tyrimą buvo naudojama turinio analizė identifikuoti pagrindinius tyrime išskirtus iššūkius.
The Master's final thesis analyses the challenges of applying motivational measures in the organization ''X''. The first part of the thesis describes the content and process theories of motivation, the differences between the public and the private sector. The second part of the thesis defines the theories of motivational tools and the relevant motivational tools for employees. In the third part describes the research methodology which was developed for investigation of the motivational tools and to examine the challenges encountered by professionals in their application. Document analysis and semi-structured interviews were conducted. Content analysis was applied to identify the key challenges that emerged from the study.