Jūrininkų darbo santykių ypatumai
Šeputytė, Giedrė |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-588
Baigiamajame magistro darbe tiriami jūrininkų darbo santykių ypatumai. Aptarta darbo laivuose reguliavimo sistema ir politika, išsamiau išnagrinėta kokią įtaką jūrininkų darbo standartams daro atskiros tarptautinės organizacijos, atskleistas jūrininkų įsidarbinimo, darbo ir poilsio laiko reguliavimo, darbo apmokėjimo ir darbo santykių pasibaigimo specifiškumas, analizuojama jūrininkų darbo teisių apsauga: kokių priemonių imtasi, kad būtų užtikrintos lygios teisės ir lygios galimybės įsidarbinti laivuose, darbo vietų kokybės ir saugos darbe gerinimas ir taikytinos teisės nustatymas kilus darbo teisių pažeidimams ir įvertinama kokias teisinio reguliavimo problemas atskleidė COVID-19 pandemija.
The final master's paper is about the peculiarities of seafarer’s employment relationship. In this paper is discussed: the regulatory framework and policy for working on board of ships, the impact of individual international organizations on seafarers' labor standards is examined in more detail, the specifics of seafarers' employment, regulation of working time and rest periods, pay and termination of employment are revealed; ensuring equal rights and equal access to employment on ships, improving the quality and safety of jobs at work and determining the applicable law in the event of breaches of labor low, and assess the regulatory challenges identified by the COVID-19 pandemic.