Darbuotojų saugos kultūros raiška įmonėje: ISO 45001 standarto poveikio vertinimas
Lavrikaitienė, Judita |
Kislovskienė, Rasa |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-2108.
Magistro baigiamajame darbe analizuojama darbuotojų saugos kultūros raiška įmonėje, vertinant ISO 45001:2018 standarto poveikį šiai raiškai. Temos aktualumą lemia tai, kad darbuotojų saugos kultūra organizacijoje turi reikšmingą įtaką profesinės rizikos valdymui, nelaimingų atsitikimų prevencijai ir darbuotojų įsitraukimui į saugos procesus, tačiau praktikoje vis dar kyla klausimų, kiek ISO 45001:2018 standarto diegimas realiai prisideda prie saugos kultūros stiprinimo. Darbo tikslas – įvertinti ISO 45001:2018 standarto poveikį darbuotojų saugos kultūros raiškai įmonėje, remiantis saugos kultūros brandos indikatorių vertinimu ir duomenų trianguliacija. Tyrime taikyta mišri metodologinė prieiga: atlikta mokslinės literatūros analizė, įmonės DSS dokumentų analizė, antrinių statistinių duomenų analizė, anketinė apklausa ir pusiau struktūruoti interviu. Tyrimo rezultatai parodė, kad po ISO 45001:2018 standarto diegimo tiriamojoje įmonėje nustatyta teigiama darbuotojų saugos kultūros pokyčio kryptis. Darbuotojai, dalyvavę standarto diegime, statistiškai reikšmingai palankiau vertino DSS komunikacijos pokyčius, nelaimingų atsitikimų pokyčio suvokimą ir bendrą standarto poveikį. Tyrimo hipotezė patvirtinta. Remiantis gautais rezultatais, pateiktos metodinės rekomendacijos, skirtos efektyvesniam ISO 45001:2018 standarto taikymui ir darbuotojų saugos kultūros stiprinimui įmonėje.
This Master’s thesis examines the expression of employee safety culture in an enterprise by assessing the impact of the ISO 45001:2018 standard on this expression. The relevance of the topic is determined by the fact that safety culture has a significant influence on occupational risk management, accident prevention, and employee involvement in safety processes, while in practice there are still questions as to the extent to which the implementation of ISO 45001:2018 actually contributes to strengthening safety culture in an organization. The aim of the thesis is to evaluate the impact of ISO 45001:2018 on the expression of employee safety culture in an enterprise based on the assessment of safety culture maturity indicators and data triangulation. A mixed-method approach was applied in the study, including scientific literature analysis, analysis of occupational safety and health documentation, analysis of secondary statistical data, a questionnaire survey, and semi-structured interviews. The results of the study showed that after the implementation of the ISO 45001:2018 standard, a positive direction of change in the employee safety culture was identified in the research company. Employees who participated in the implementation of the standard had a statistically significantly more favorable assessment of the changes in OSH communication, the perception of the change in accidents, and the overall impact of the standard. The study hypothesis was confirmed. Based on the results obtained, methodological recommendations were provided for more effective application of the ISO 45001:2018 standard and strengthening the employee safety culture in the company.