Diskriminacijos ikisutartiniuose darbo santykiuose nustatymo ir pažeistų teisių gynimo ypatumai
Stanionytė-Baidokė, Elvyra |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-859
Pagrindinis magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti diskriminacijos ikisutartiniuose darbo santykiuose nustatymo bei pažeistų teisių gynimo mechanizmus, atskleisti jų ypatumus bei problematiką ir pasiūlyti galimus problemų sprendimo būdus. Atlikta diskriminacijos ikisutartiniuose darbo santykiuose nustatymo bei pažeistų teisių gynimo ypatumų analizė leido konstatuoti, kad ginamasis teiginys, jog Lietuvoje asmenys, patyrę diskriminaciją ikisutartiniuose darbo santykiuose, turi visapusišką galimybę apginti savo pažeistas teises, nepasitvirtino. Lygių galimybių kontrolieriaus institucija, gindama asmenų, patyrusių diskriminaciją, interesus, nėra aktyvi. Be to, Lygių galimybių kontrolieriaus sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio. Pažeistų teisių asmuo negali ginti kreipdamasis į Europos Žmogaus Teisių Teismą, kadangi Lietuva nėra ratifikavusi Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos protokolo Nr. 12, kuriuo yra nustatomas bendras draudimas diskriminuoti.
The main aim of the Master’s Thesis is to analyse the mechanisms of identification of discrimination in pre-contractual employment relations and the mechanisms of protection of violated rights, to reveal their peculiarities and problems and to propose possible solutions to the problems. The analysis of the peculiarities of identifying discrimination in pre-contractual employment relations and the specifics of the protection of the rights violated has led to the conclusion that the defence statement that people who have suffered discrimination in pre-contractual employment relations in Lithuania have a full possibility to protect their violated rights has not been confirmed. The Equal Opportunities Ombudsperson is not active in protecting the interests of people who have suffered discrimination. In addition, the decisions of the Equal Opportunities Ombudsperson are just of a recommendatory nature. People cannot defend their violated rights by appealing to the European Court of Human Rights because Lithuania has not ratified Protocol No. 12 to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, which establishes a general prohibition of discrimination.