Lyderystės kompetencijų raiška ir aktualumas vidaus auditorių veikloje
Krivickaitė, Gintare |
Recenzentas / Rewiewer |
Šio magistro darbo tikslas – nustatyti ir ištirti lyderystės kompetencijos aktualumą ir raišką vidaus auditoriaus veikloje. Teorinėje darbo dalyje yra nagrinėjami lyderystės sąvokos apibrėžimo įvairovės aspektai bei apžvelgiamos lyderystės reiškinio aktualijos, analizuojamos bei lyginamos lyderystės kompetencijų modelių struktūros, lyderystės kompetencijų tyrimų rezultatai įvairiose profesinėse srityse bei pateikiamas darbo autorės sudarytas ir pasiūlytas vidaus auditoriaus kompetencijų modelis, papildytas lyderystės kompetencija. Darbo tikslui pasiekti buvo atliktas kiekybinis tyrimas, kurio metu buvo siekiama ištirti pasiūlyto vidaus auditoriaus kompetencijų modelio, papildyto lyderystės kompetencijos elementais, aktualumą Lietuvos vidaus auditorių asociacijos narių tarpe. Tyrimo metu nustatyta, kad nors bendrame vidaus auditorių kompetencijų modulyje, kai vertinamos tik kompetencijų grupės, tai „Lyderystės įgūdžių“ bei „Asmeninių kaip lyderio atributų“ kompetencijų grupės buvo įvertintos kaip mažiausiai svarbios, tačiau atskirų kompetencijų elementų vertinimas pagal svarbumą parodė, kad kai kurie Lyderystės kompetencijos elementai yra pakankamai aktualūs bei vidaus auditorių savęs vertinimu pateikiami kaip gerai įvaldyti.
The purpose of this master's thesis is to identify and investigate the relevance and expression of leadership excellence in the activities of the internal auditor. The theoretical part of the paper analyzes the aspects of the concept of leadership definition and reviews the new aspects of the phenomenon of leadership, analyzes and compares the structures of leadership competency models, research results of leadership competencies in various professional fields and internal auditor‘s competencies model, supplemented with leadership competency, is developed and proposed by the author of the thesis. In order to achieve the objective of the work, the quantitative research was carried out, aiming to examine the relevance of the proposed internal auditor's competency model, supplemented by elements of leadership competence, among the members of the Lithuanian Internal Auditors Association. The study results showed, that although the competency groups as "Leadership Skills" and "Personal Leader Attributes" were ranked as least important in the overall competency model, the assessment of separate competency elements showed that some of the elements of leadership competence are sufficiently relevant and presented by the internal auditors self-assessment as being well-mastered.