Šalies nesąžiningumas mediacijoje ir jo teisinės pasekmės
Gebenienė, Indra |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1193
Magistriniame darbe tiriamas šalies nesąžiningumo mediacijoje reiškinys, analizuojamos šalies sąžiningumo apraiškos mediacijos procese, ieškoma efektyvių priemonių mediacijos šalių sąžiningumui užtikrinti. Atlikta anketinė apklausa parodė, kad tiriama problema yra aktuali, mediatoriai susiduria su nesąžiningu šalių elgesiu. Nustatyta, kad konfidencialumo principas apsunkina galimybę teismui nustatyti nesąžiningą šalių elgesį mediacijoje bei jį vertinti, be to, sąžiningai šaliai sunku jį įrodinėti. Nesąžiningo šalies elgesio pasekmė galėtų būti mediacijos proceso nutraukimas, šiuo atveju šalims prarandant galimybę bandyti ginčą spręsti mediacijos būdu. Procese labai svarbūs mediatoriaus gebėjimai ir aukšta kvalifikacija, pastebint ir užkardant šalies nesąžiningumo apraiškas mediacijoje. Veiksmingiausias būdas užtikrinti šalių sąžiningumą - numatyti efektyvias pozityviąsias priemones šalių sąžiningam elgesiui skatinti, būtent tokios priemonės labiausiai atitinka ir pačios mediacijos, kaip savanoriškos procedūros prigimtį.
The main focus of this master’s thesis is to research the phenomenon of a party acting in bad faith in mediation, analyze the unfairness of a party during the mediation process and look for effective measures to ensure the fairness of a party in mediation. Conducted questionnaire survey has shown that the analyzed problem is significant, i.e., mediators do encounter cases of unfair behavior of a party in mediation. It was found that the principle of confidentiality hinders the Court’s ability to determine the fairness of the parties and to assess it. Moreover, it is difficult for the fair party to prove the unfairness of the other party’s behavior. A possible outcome of unfair behavior might be the termination of the mediation process with parties missing the opportunity to resolve the dispute by mediation altogether. It is also important to note that skills and high qualification of a mediator play a crucial role in identifying and preventing unfairness in mediation. The most efficient approach to ensure fair behavior is to provide effective positive measures that would encourage the parties to act in good faith as it best fits the nature of meditation as a voluntary and informal procedure.