Asmeninio įvaizdžio formavimas projektuojant karjerą viešųjų ryšių agentūrose
Petrauskaitė, Ieva |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-472
Magistro baigiamojo darbo tema ,,Asmeninio įvaizdžio formavimas projektuojant karjerą viešųjų ryšių agentūrose“ ištyrėme asmeninio įvaizdžio formavimą projektuojant karjerą viešųjų ryšių agentūrose atlikę dokumentų analizę ir kokybinį tyrimą. Darbo problema – kaip asmeninio įvaizdžio formavimas gali padėti projektuojant karjerą viešųjų ryšių agentūrose. Darbo objektas – asmeninio įvaizdžio formavimas viešųjų ryšių agentūrose. Tyrime taikėme fenomenografinę strategiją. Darbo metodai: teoriniai duomenų rinkimo metodai – dokumentų analizė. Metodai teoriniams duomenims apdoroti lyginimas ir apibendrinimas. Metodai empiriniams duomenims rinkti stebėjimas ir interviu. Metodai empiriniams duomenims apdoroti kokybinė turinio analizė. Magistro baigiamąjį darbą sudaro įvadas, teorinės ir empirinės dalys. Teorinėje dalyje identifikavome asmeninio įvaizdžio formavimą, karjeros projektavimą ir jų veiksmingumą. Empirinėje dalyje įvertinome asmeninio įvaizdžio formavimą ir sukonstravome perspektyvaus viešųjų ryšių agentūros darbuotojo paveikslą. Darbo rezultatai parodė, kad asmeninio įvaizdžio formavimas gali padėti projektuojant karjerą agentūrose tiek teoriniame tiek praktiniame lygmenyje. Teoriniame lygmenyje identifikavę asmeninio įvaizdžio formavimo ir karjeros projektavimo gaires, pagrindėme jų veiksmingumą, kuris analogiškai tapo pagrindu teigti, kad asmeninis įvaizdžio formavimas gali tapti naudinga priemone žmogaus karjeroje ir gyvenime. Praktiniame lygmenyje įvertinome asmeninio įvaizdžio formavimą teigiama perspektyva, nes nustatėme, kad asmenio įvaizdžio formavimas gali padėti: efektyviau įsidarbinti, susirasti darbą, pridėti vertės, sukurti naudos, tapti pastebėtu. Įvertinę asmenino įvaizdžio formavimą sukonstravome keturiais žingsniais paremtą perspektyvaus viešųjų ryšių agentūros darbuotojo paveikslą, lyderiaujančių aštuonių viešųjų ryšių agentūrų kontekste. Sukonstruotas perspektyvaus darbuotojo paveikslas buvo paremtas viešųjų ryšių rinkai būdingais reikalavimais, pareigybėmis, galimybėmis, savybėmis ir kompetencijomis. Sukonstruotu perspektyvaus darbuotojo paveikslu galės pasinaudoti: viešųjų ryšių vadybos programos, socialinių mokslų krypties studentai, asmenys siekiantys efektyviau įsidarbinti ir projektuoti karjerą viešųjų ryšių agentūrose. Šis magistro baigiamasis darbas naujai išplėtė įvaizdžio formavimo reikšmę, kuri apėmė ne tik organizacijos perspektyvą, bet ir pačio žmogaus, siekiant naudingų asmeninių ir karjeros rezultatų.
In the Master's thesis whose topic is Formation of Personal Image in Career Planning in Public Relations Agencies we investigated the formation of personal image in career planning in public relation agencies by performing document analysis and qualitative research. The research problem is how the formation of personal image can help in planning a career in public relations agencies. The object of the work is the formation of personal image in public relations agencies. In the research, we applied a phenomenographic strategy. Research methods: theoretical data collection methods: document analysis. Comparison and generalization of methods was used for processing theoretical data. Methods for collecting empirical data: observation and interviews. Methods for processing empirical data: qualitative content analysis. The master's thesis consists of an introduction, theoretical and empirical parts. In the theoretical part, we identified guidelines and effectiveness of personal image formation and career planning. In the empirical part, we assessed the formation of personal image and constructed a picture of a promising employee in a public relations agency. The research results have shown that the formation of personal image can help in planning a career in agencies on both a theoretical and practical level. After identifying the guidelines for personal image formation and career planning on a theoretical level, we substantiated their effectiveness, which by analogy became the basis for claiming that personal image formation can become a useful tool in a person’s career and life. At the practical level, we evaluated the formation of personal image from a positive perspective, because we found that the formation of a personal image can help: to get a job more effectively, to find a job, to add value, to create benefits, to stand out. After evaluating the formation of personal image, we constructed a four-step image of a promising employee in a public relations agency, which would be leading in the context of eight public relation agencies. The constructed image of a prospective employee was based on the requirements, positions, opportunities, qualities and competencies specific to the public relations market. The constructed image useful: public relations management programs and social science students, persons who wants to get a job more effectively in public relation agencies. This Master's thesis explained new personal image meaning.