Piliečių pasitikėjimo policija pokyčiai Lietuvoje ir juos lemiantys veiksniai
Leškevičiūtė, Inga |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-202
Magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti piliečių pasitikėjimo policija pokyčius Lietuvoje, jį lemiančius veiksnius bei nustatyti pasitikėjimo policija didinimo galimybes. Darbo teorinėje dalyje atskleidţiama pasitikėjimo policija samprata, aptariami pasitikėjimo matavimo metodologiniai aspektai. Kartu pateikiama ir statistinių duomenų apie pasitikėjimą Lietuvos policiją per 2008 - 2019 m. analizė, parodoma, kokie pokyčiai įvyko per atitinkamą laikotarpį. Šiame darbe daug dėmesio buvo skirta pasitikėjimą įtakojančių veiksnių analizei. Remiantis Lietuvoje atliktais sociologiniais tyrimais buvo išskiriami veiksniai didinantys pasitikėjimą policija, tiek teigiamai, tiek neigiamai veikiantys pasitikėjimą policija. Baigiamojo darbo tiriamojoje dalyje pristatomi atlikto empirinio tyrimo, kurio siekta įvertinti visuomenės pasitikėjimo reikšmę policijos pareigūnų praktinėje veikloje bei policijos pareigūnų poţiūrį į tai, kas lemia visuomenės pasitikėjimą. Gauta išvada, jog praktiniame pareigūnų darbe visuomenės pasitikėjimas svarbus tuo, jog suteikia norą tobulėti bei suvokimą, jog darbas yra atliekamas teisingai.
This paper is aimed to highlight the changes inconfidence levels of the citizens of the republic of Lithuania in Police and the factors influencing these changes. The theoretical part of the thesis reveals the conception of the confidence in Police as well as discusses the methodologic alaspects of its measurement. These are accompanied by the analysis of the statistical data of the survey about the confidence in Lithuania‘s Police during the period of the years 2008 – 2019 and the corresponding variations. This paper also focuses on the reasearch of the factors influencing these changes. On the basis of the sociologica lresearch carried out in Lithuania both positive as well as negative factors having influence on the confidence in Police have been identified. The research part of the thesis presents the results of the empirical study on the influence of the confidence factors on the practical work of the officers. It has been concluded that the confidence of the society in the practical work of the officers increases motivation and provides a positive feedback on work done.