Socialinės atskirties grupės ir pagalbos joms strategijos
Mikniutė, Daiva |
Indrašienė, Valdonė | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Bikmanienė, Raimonda | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Mikulionienė, Sarmitė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šinkūnienė, Jautrė Ramutė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Kairienė, Brigita | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gudžinskienė, Vida | Recenzentas / Rewiewer |
Skučienė, Daiva | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Darbo pavadinimas: Socialinės atskirties grupės ir pagalbos joms strategijos Darbo tikslas - išanalizuoti socialinės pagalbos atskirties grupėms strategijas, siekiant užtikrinti jų efektyvesnę integraciją į visuomenę. Darbe analizuojama socialinės atskirties grupių problemos ir šių problemų sprendimo alternatyvos. Pirmoji darbo dalis skirta apibrėžti socialinės atskirties sampratą, supažindinti su šių grupių atstovų charakteristikomis bei išskirti svarbiausias priežastis, kurios sukuria palankias sąlygas patekti į socialinę atskirtį. Antroji darbo dalis skirta socialinės pagalbos analizei bei stateginiams sprendimams socialinės atskirties mažinimui. Atliktas tyrimas, kuriame analizuojama pagalba siekiant įdarbinti Lietuvos darbo biržoje registruotus bedarbius. Tyrimo metodas – stebėjimas derinamas su dokumentų analize. Atliktas tyrimas parodė, kad Lietuvos darbo biržos darbuotojų darbo kokybė žymiai skiriasi nuo jų darbą reglamentuojančių dokumentų. Lietuvos darbo biržos darbuotojai neskiria pakankamai dėmesio ir pastangų darbo biržos klientų įdarbinimo procese. Tokios organizuojamos paslaugos neatitinka klientų poreikių ir neįgyvendina pagrindinio tikslo – įsidarbinimo.
Title of the Thesis: Social division groups and relevant assistance strategies. Purpose of the Thesis: to inquire into the strategies for the provision of assistance to division groups in order to secure more efficient social integration. The present work examines the problems of social division groups inquiring into alternative solutions to these problems. The first part of the work defines the notion of social division, characterising the representatives of these groups and seeking to identify the essential causes accounting for the emergence of conditions favouring individuals’ getting into social division. The second part of the work analyses social assistance and strategic solutions for the reduction of social division. An investigation into the assistance targeted at the employment of jobless people registered at the Lithuanian Labour Exchange was made. Research methods employed for this purpose included observation coupled with documentary analysis. The findings of the investigation showed that the quality of performance demonstrated by the Lithuanian Labour Exchange staff workers differed significantly from the standards prescribed by relevant regulatory documents. The staff workers of the Lithuanian Labour Exchange do not give sufficient attention and effort to the procedure of employment of labour exchange clients. Such services neither answer the needs of clients nor achieve their basic goal, i.e. employment.