Darbuotojų vertinimo sistemos svarba X ir Y mokyklų pedagogų veiklos motyvacijai
Stripeikienė, Zina |
Magistro baigiamajame darbe išnagrinėtas X ir Y mokyklų pedagoginių darbuotojų veiklos vertinimo sistemų pagrįstumas, jų daroma įtaka darbuotojų motyvacijai bei pateikti pasiūlymai mokyklų vadovams dėl mokytojų veiklos vertinimo sistemos tobulinimo. Pirmojoje darbo dalyje pateikiamas užsienio ir Lietuvos autorių mokslinis požiūris personalo vertinimo klausimais, nagrinėjama motyvacijos svarba personalo vertinimo procese bei apžvelgiama Lietuvos pedagogų veiklos vertinimo patirtis. Antajoje pristatomos tiriamos organizacijos X ir Y, pagrindžiamas tyrimo instrumentų pasirinkimas, apibrėžiama respondentų imtis. Trečiojoje pateikiami kiekybinio tyrimo rezultatai.
In this master’s final paper, the student analyzed the justification of the teachers’ work evaluation systems at schools X and Y, their influence on employees’ motivation and also recommendations were given for the leaders of secondary schools how to improve the teachers’ work evaluation system. In the first part of this paper, the scientific approach on employees’ evaluation of Lithuanian and foreign authors is presented, the importance of motivation in personnel’s evaluation is analyzed, and the experience of Lithuanian teachers’ work evaluation is reviewed. In the second part, the research organizations X and Y are presented, the justification of the chosen survey instruments is given, and the respondent sample is defined. In the third part, the results of quantitative investigation are presented.