Socialinis darbas su nedirbančiu, nesimokančiu, mokymuose nedalyvaujančiu jaunimu
Rogožkina, Anželika |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1349.
Socialinio darbo su NEET jaunimu tema yra aktuali, nes NEET jaunimo rodiklis Lietuvoje auga, o informacijos apie darbuotojų patirtys, patiriamus iššūkius teikiant paslaugas NEET jaunimui trūksta. Tyrimo problema: kokios yra socialinių darbuotojų patirtys sprendžiant NEET jaunimo problemas? Kaip reiškiasi jų veiklos praktika dirbant su NEET jaunimu? Su kokiais iššūkiais susiduria darbuotojai, teikiantys paslaugas NEET jaunuoliams? Tyrimo objektas – socialinio darbo su NEET jaunimu raiška. Iškeltas darbo tikslas – išanalizuoti socialinio darbo su NEET jaunimu raišką. Šiam tikslui pasiekti iškelti tokie uždaviniai: atskleisti NEET jaunimo charakteristikas; aptarti socialinės pagalbos NEET jaunimui ypatumus; atskleisti socialinių darbuotojų, dirbančių su NEET jaunimu, patirtis. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros ir antrinių duomenų šaltinių analizė; kokybinis tyrimas naudojant pusiau struktūruotą interviu; turinio (content) analizė. Rezultatai: išanalizuoti duomenys atskleidė NEET jaunimo ypatumus, jų patiriamas problemas ir jaunimo įsitraukimo į socialinių paslaugų tinklą būdus. Atskleisti socialinio darbo su NEET jaunuoliais ypatumai: socialinio darbuotojo sąveikos formos, socialinių paslaugų formos, veiklos, nukreiptos į NEET jaunimo užimtumo, skatinimą, socialinių darbuotojų bendradarbiavimo aspektai. Atskleisti organizaciniai iššūkiai, patiriami iššūkiai siekiant užtikrinti NEET jaunuolių gerovę ir socialinių darbuotojų siūlymai siekiant gerinti veiklą su NEET jaunimu. Išvados: NEET jaunimo ypatumai yra sietini su jaunuolių patiriamomis socialinėmis ir psichologinėmis problemomis. Į socialinių paslaugų tinklą jaunuoliai įsitraukia per kitas socialines tarnybas, per draugų rekomendacijas arba savarankiškai. Siekiant sukurti ryšį su NEET jaunuoliais yra taikomos šios sąveikos formos: įgalinimas, saugios erdvės kūrimas, aiškiai apibrėžtas socialinio darbuotojo ribos. Socialiniai darbuotojai dirba individualiai, grupėse, atlieka tarpininko vaidmenį, organizuoja rekreacines veiklas, dirba su jaunimu gatvėje. Siekiant skatinti jaunuolio užimtumą, socialiniai darbuotojai teikia paslaugas, nukreiptas į darbo paieškas, projektinę veiklą, savanorišką veiklą. Socialiniai darbuotojai bendradarbiauja su kitais specialistais ir organizacijomis. Socialiniai darbuotojai susiduria su organizaciniais ir veiklos iššūkiais. Siekiant įveikti kylančius iššūkius, darbuotojai rūpinasi savo saugumu, tobulina savo kompetencijas, inicijuoja bendradarbiavimą su kitomis tarnybomis ir institucijomis.
The topic of social work with NEET youth is relevant, because the rate of NEET youth in Lithuania is growing, and there is a lack of information about the experiences of social workers and the challenges they are facing while providing services to NEET youth. Research Problem: What are the experiences of social workers in addressing the problems of NEET youth? What do their operational practices look like when working with NEET youth? What challenges do social workers face in providing services to NEET youth? The object of the study is- to analyze the expression of social work with NEET youth. The goal of the work is to analyze the expression of social work with NEET youth. To achieve this goal, the following tasks have been set: to reveal the characteristics of NEET youth; to discuss the features of social assistance for NEET youth; to reveal the experiences of social workers working with NEET youth. Research methods: analysis of scientific and secondary data sources; qualitative research using semi-structured interviews; content analysis. Results: The analyzed data revealed the characteristics of NEET youth, their experienced problems and the ways of youth engagement in the social services network. Disclosed features of social work with NEET youth: forms of social worker interaction, forms of social services, activities aimed at promoting employment of NEET youth, aspects of cooperation among social workers. Organizational challenges, challenges experienced to ensure the well-being of NEET youth and suggestions of social workers to improve activities with NEET youth are revealed. Conclusions: The characteristics of NEET youth are associated with social and psychological problems experienced by young people. Young people get involved in the network of social services through other social services, through the recommendations of friends or independently. In order to create a connection with NEET youth, the following forms of interaction are applied: empowerment, creation of a safe space, clearly defined boundaries of the social worker. Social workers work individually, in groups, play the role of a mediator, organize recreational activities, work with young people on the street. In order to promote the employment of young people, it provides services aimed at job searches, project activities, volunteer activities. Social workers collaborate with other professionals and organizations. Social workers face organizational and operational challenges. In order to overcome the emerging challenges, employees take care of their safety, improve their competences, and initiate cooperation with other services and institutions.