Lyčių darbo užmokesčio skirtumų poveikio moterų skurdo rizikai ir užimtumo lygiui vertinimas
Vinskutė, Dovilė |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-2150.
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas ir įvertintas lyčių darbo užmokesčio skirtumų poveikis moterų skurdo rizikai bei užimtumo lygiui. Pirmoje dalyje analizuojami lyčių darbo užmokesčio teoriniai aspektai – lyčių darbo užmokesčio skirtumų samprata, skirtumus lemiantys veiksniai bei tų veiksnių padariniai moterų skurdui bei užimtumui. Taip pat aptariamos lyčių darbo užmokesčio skirtumų, moterų skurdo rizikos bei užimtumo lygio sąsajos. Antrajame darbo skyriuje atliktas tyrimo metodologijos, kuria buvo naudojamasi empirinėje darbo dalyje, pagrindimas. Trečiojoje darbo dalyje naudojantis viešai skelbiamais antriniais statistiniais Eurostat duomenimis bei ekonometriniais modeliais sudaryti moterų skurdo rizikos bei užimtumo lygio modeliai, siekiant išsiaiškinti, kaip lyčių darbo užmokesčių skirtumai veikia moterų skurdo riziką bei užimtumo lygį, taip pat ištirti, ar veiksnių poveikis moterų skurdo rizikai priklauso nuo šalies ekonominio lygio. Tyrimo metu gauti rezultatai gali būti naudingi atliekant tolimesnius tyrimus šia tema, taip planuojant socialines programas, formuojant politikos priemones, šviečiant darbdavius.
The master’s thesis analyses and evaluates the impact of gender pay gaps on women’s risk of poverty and employment level. The first part examines the theoretical aspects of gender pay, including the concept of gender pay gaps, the factors determining these differences, and their consequences for women’s poverty and employment. It also discusses the relationships between gender pay gaps, women’s risk of poverty, and employment levels. The second chapter of the thesis presents the justification of the research methodology used in the empirical part of the study. The third part employs publicly available secondary statistical data from Eurostat and econometric models to construct models of women’s risk of poverty and employment levels. The aim is to determine how gender pay gaps affect women’s risk of poverty and employment, as well as to examine whether the impact of these factors on women’s risk of poverty depends on a country’s level of economic development. The results obtained during the research may be useful for further studies on this topic, as well as for planning social programs, shaping policy measures, and raising awareness among employers.