Motyvacijos dirbti ryšys su pasitenkinimu darbu: socialinių darbuotojų atvejis
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-330
Motyvacijos dirbti ryšys su pasitenkinimu darbu: socialinių darbuotojų atvejis. Tyrimo tikslas – įvertinti socialinių darbuotojų motyvacijos dirbti ir pasitenkinimo darbu ryšį. Socialinių darbuotojų motyvacijos ir pasitenkinimo darbu ryšiui nustatyti pasirinkta netikimybinė patogioji atranka. Pagrindinis atrankos kriterijus Marijampolės savivaldybės socialinių paslaugų įstaigose dirbantys socialiniai darbuotojai ir socialinių darbuotojų padėjėjai. Tyrime dalyvavo 126 socialinį darbą dirbantys specialistai. Empiriniam tyrimui pasirinktas kiekybinis tyrimo metodas – anketinė apklausa. Anketiniai duomenys buvo apdoroti ir analizuojami naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS for Windows 21.0 ir Microsoft Excel.
The relationship between job motivation and job satisfaction: the case of social workers. Objective of the research – assess the relationship between social workers` motivation for job and job satisfaction. Non-probability convenience sampling was used to determine the relationship between motivation and job satisfaction of social workers. The main sampling criterion is social workers and assistants of social workers working in social services institutions of Marijampole municipality. 126 specialists involved in social work participated in the study. The quantitative research method chosen for empirical research is questionnaire survey. Questionnaire data were processed and analysed using statistical data analysis package SPSS for Windows 21.0 and Microsoft Excel.