Lietuvos darbo rinkos politikos vystymosi tendencijos pokriziniu laikotarpiu

Magistro baigiamajame darbe išanalizuotos ir ekspertų įvertintos Lietuvos darbo rinkos politikos vystymosi tendencijos pokriziniu laikotarpiu. Pirmoje darbo dalyje, remiantis įstatymais, statistika bei mokslinėmis publikacijomis, atlikta ir pristatyta Lietuvos darbo rinkos politikos situacija pokriziniu laikotarpiu, apžvelgti darbo rinkos politikos raidos etapai, nustatytos bei pateiktos Lietuvos darbo rinkos politikos priemonės, turėjusios įtaką ekonominei krizei nuslopinti. Taip pat nurodytos programos, skatinančios lankstumą, saugumą bei darbo rinkos aktyvinimą pokriziniu laikotarpiu. Antroje dalyje pateikta magistro baigiamojo darbo kokybinio tyrimo metodologija: iškeltos hipotezės, aprašyti kokybiniai tyrimo metodai, pateikta ekspertų charakteristika, išskirti anketos klausimų blokai bei aprašytas tyrimo organizavimas. Trečioje darbo dalyje pateikiamas ekspertų Lietuvos darbo rinkos politikos situacijos vertinimas pokriziniu laikotarpiu, išskirti du darbo rinkai pokriziniu laikotarpiu būdingi raidos etapai, atlikta bei pateikta Lietuvos darbo rinkos politikos SSGG analizė. Taip pat buvo padarytos išvados ir pateikti siūlymai, kaip įveikti Lietuvos darbo rinkos politikos išvardytas silpnybes.

The Master's thesis analyzed and evaluated by experts Lithuanian labor market policy development tendencies of the post-crisis period. In the first part of the work on the basis of laws, statistics and scientific publications the situation of Lithuanian labor market of the post-crisis period is introduced, the labor market policy development stages are overviewed, the means of Lithuanian labor market policies that had an influence on the economic crisis to suppress were set out and presented. In addition, programs to promote flexibility, security and labor market activation in the post-crisis period were indicated. The second part of the thesis lists qualitative research methodology: the hypotheses are raised, qualitative research methods are described, the experts’ characteristic is presented, questionnaire question blocks are distinguished, and research organization is described. The third part presents the evaluation of Lithuanian labor market policy situation by experts, two stages of labor market development that are typical of the post-crisis labor market period, and Lithuania’s labor policy SWOT analysis. Also, the conclusions were made and proposals how to overcome the listed weaknesses of the Lithuanian labor market policies were presented.