Įmonės veiklos efektyvumo vertinimas: konditerinius gaminius gaminančios įmonės atvejo analizė
Survilaitė, Egidija |
Mikulskienė, Birutė | Recenzentas / Rewiewer |
Gruževskis, Boguslavas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Sudnickas, Tadas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Baležentis, Alvydas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gražulis, Vladimiras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe analizuojamas konditerinius gaminius gaminančios įmonės vykdomos veiklos efektyvumas. Pirmoje darbo dalyje atliekama mokslinės literatūros analizė, kurioje išnagrinėtas efektyvumo, kaip vertinimo kriterijaus apibrėžimas, aiškinamasi, kokia metodika reikėtų remtis vertinant įmonės veiklą, analizuojamos populiariausios ir plačiai praktikoje taikomos veiklos vertinimo sistemos ir jų taikymo galimybės, atskleisti pagrindiniai veiksniai, darantys įtaką ūkinio subjekto veiklos efektyvumui. Antroje darbo dalyje pristatoma pasirinkta konditerinius gaminius gaminanti įmonė, jos veiklos specifika, siektini tikslai ir pateikiami mokslinėje literatūroje sutinkami pagrindiniai organizavimo principai, užtikrinantys efektyvią, tokios įmonės veiklą. Trečioje dalyje aprašoma tyrimo metodika ir jo organizavimas. Siekiant įvertinti įmonės vykdomos veiklos efektyvumą atliekama vidinių organizacijos dokumentų analizė ir pusiau struktūruotas interviu su vadovaujančias pareigas užimančiais įmonės darbuotojais. Tyrimo metu atskleidžiamos priežastys, turinčios neigiamą įtaką konditerinius gaminius gaminančios įmonės veiklos efektyvumui, ir pateikiami siūlymai jos veiklai tobulinti ir nustatytiems trūkumams šalinti.
The efficiency of performance of the confectionery manufacturing company is analyzed in the Master’s thesis. An analysis of scientific literature is performed in the first part of the thesis in which the definition of the efficiency as a criterion for evaluation is examined. In order to determine the best method that would be the most appropriate for successful performance measurement, the most popular and widely applied in practice performance measurement systems, their problems and applicability are analyzed. Lastly, the main factors influencing the efficiency of organizational performance are revealed. The specifics of performance of the confectionery manufacturing company and the main principles of the organization to ensure efficient performance of such companies are presented in the second part. In the third part of the thesis the methodology of the executed research is described. In order to reveal the reasons witch influence a low performance efficiency of selected company an analysis of the internal documents of the organization and a semi – structured interview was performed. According to the weaknesses the recommendations for appropriate performance improvement was presented.