Asmens duomenų apsaugos principo užtikrinimas darbo teisiniuose santykiuose

Dėl informacinių technologijų sektoriaus vystymosi ir įvairių kompiuterizuotų sistemų panaudojimo darbo teisiniuose santykiuose, kyla poreikis tinkamai užtikrinti darbuotojų asmens duomenų apsaugą. Pasikeitus šią teisę saugančiam teisiniam reglamentavimui, baigiamajame darbe buvo aktualu išanalizuoti, kaip yra užtikrinamas asmens duomenų apsaugos principas darbo teisės kontekste. Atlikto tyrimo rezultatai atskleidžia, kad aiškiai sureglamentuotų taisyklių, vadinamų asmens duomenų apsaugos principais, tinkamas įgyvendinimas padeda užtikrinanti reikiamą pusiausvyrą tarp darbdavio teisėtų interesų ir pagrindinių darbuotojų teisių ir laisvių. Prieinama išvados, kad nacionalinėje teisės sistemoje įtvirtintos darbuotojų asmens duomenų apsaugą užtikrinančios normos yra abstrakčios, darančios atgalinę nuorodą į didelės apimties Reglamento nuostatas, kurios ne visuomet yra aiškios darbuotojams ir darbdaviams. Siūloma, kad įstatymų leidėjas redaguotų nacionalinį ADTAĮ, taip stiprinant darbuotojų teisę į tinkamą asmens duomenų apsaugą.

Due to the developments in the sector of information technology and the use of various computerized systems in the employment legal relations, there is a need for adequate protection of employee personal data. Following the change of legal regulation that protects this right, it was important to analyse in the thesis how the principle of personal data protection is ensured in the context of labour Law. The results of the study show that the proper implementation of clearly regulated rules, the so called personal data protection principles, helps to ensure the correct balance between the employer's legitimate interests and the fundamental rights and freedoms of employees. The conclusion is that provisions, ensuring the protection of personal data of employees enshrined in the national legal system, are abstract, with a retroactive reference to the large-scale provisions of the Regulation, which are not always clear to employees and employers. The proposal is for the legislator to amend the national law on the legal protection of personal data, thus strengthening the right of employees to an adequate protection of personal data.