Ungurytė-Ragauskienė, Svajūnė

Magistro baigiamajame darbe išanalizuota kaip veikia statutinių valstybės tarnautojų ir krašto apsaugos sistemos (profesinės karo tarnybos) karių karjeros vystymo mechanizmai, identifikuoti esminiai šių atskirų sistemų privalumai ir trūkumai. Pirmojoje šio darbo dalyje, remiantis moksline literatūra, išnagrinėtas karjeros vystymo procesas žmogiškųjų išteklių valdymo kontekste, karjeros suvokimas tradiciniu ir šiuolaikiniais požiūriais, karjeros vystymo mechanizmas Lietuvos valstybės tarnyboje. Antrojoje dalyje analizuojamos statutinė ir karo tarnybos: nagrinėjami jų veiklą reglamentuojantys teisės aktai, karjeros vystymo ypatumai konkrečiose organizacijose. Trečiojoje dalyje aprašytas pasirinktas kokybinis tyrimo metodas, pagrįstas jo tinkamumas. Vertinant 16 ekspertų nuomonę, pateikta statutinių (policijos, Kalėjimų departamento) valstybės tarnautojų ir profesinės karo tarnybos karių karjeros vystymo sistemos lyginamoji analizė: išanalizuotos karjeros vystymo galimybės ir mobilumo karjeroje apimtys, identifikuotos karjeros vystymo mechanizmo problemos. Siekiant atkreipti mokslininkų bei praktikų dėmesį į statutinių ir karinių pareigūnų karjeros poreikius, darbo pabaigoje pateikti pasiūlymai mechanizmų tobulinimui.