Organizacijos darnos vertinimo modelio kūrimas

Straipsnyje nagrinėjami pagrindiniai organizacijos darnos vertinimo modeliai, jų galimi sąryšiai su keturiais darnos komponentais. Remiantis keturiais pagrindiniais darnos komponentais, sukonstruojamas organizacijos darnos vertinimo modelis ir pateikiamas išsamus modelio aprašymas. Atlikta sugeneruoto organizacijos darnos vertinimo modelio analizė parodė, kad organizacijos darnos vertinimas gali būti realizuojamas, įvykdžius devynis žingsnius. Praktiškai išbandytas organizacijos darnos vertinimo modelis parodė, kad juo įmanoma matuoti organizacijų vidinę ir išorinę darną bei kiekvieno organizacijos vitalinio, socialinio, antropogeninio ir ekonominio darnos komponento veiksmingumą.

The article analyses the general organizations sustainability evaluation models, their possible relations to four sustainability components and possibilities of dimensions’ integrations into artificial neural network. Referring to the features of artificial neural network, we designed the artificial intelligence model of sustainability evaluation where we provided the visualization of present indicators of every sustainability dimension condition. The performed analysis of artificial intelligence model of sustainable development environmental dimension showed that the use of this model in practice would be possible to measure organizations sustainability and organizations efficiency of social sustainability component, anthropogenic sustainability component, economical sustainability component.