Use this url to cite publication: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/33132
Options
Social dialogue as an instrument for better governance of labour relations in the EU and Lithuania
Type of publication
Straipsnis kitame recenzuojamame leidinyje / Article in other peer-reviewed edition (S5)
Title
Social dialogue as an instrument for better governance of labour relations in the EU and Lithuania
Other Title
Socialinis dialogas kaip geresnio darbo santykių reglamentavimo priemonė ES ir Lietuvoje
Date Issued
2005
Extent
p. 291-306
Is part of
First year in the European Union: current legal issues. Riga : Latvian Academy of Science; Mykolas Romeris University; Law College, 2005. ISBN 9984967646.
Field of Science
Abstract
Socialinis dialogas - tai dvišalis arba trišalis socialinių partneriu bendradarbiavimas priimant abiejų šalių suderintus susitarimus, konsultuojant šalis ir Europos Sąjungos institucijas. Europos Sąjungos plėtra tapo iššūkiu kolektyviniam visos Europos, įskaitant Lietuvos, gyventojų pajėgumui, jos institucijoms ir vyriausybėms, kad būtų užtikrinta demokratija ir geresnė gyvenimo kokybė, Plėtra sustiprina socialinio dialogo ir partnerystės būtinybę, sukuria naujas galimybes ES ekonomikai ir įmonėms, bet dar daug turi būti padaryta saujose valstybėse narėse, nes partnerystė yra ypatingai svarbi vykdant ekonominius pertvarkymus. Tačiau ES plėtra meta iššūkį ir Europos socialiniam dialogui. Naujose valstybėse narėse dominuoja trišališkumas ir nepakankamai išvystytas dvišalis socialinis dialogas nacionaliniame ir sektorių lygmenyje. Dėl plėtros išauga darbo santykių tradicijų įvairovė, kuri reiškia, kad daugėja socialinių partnerių organizacijų, dėl ko sunkiau pasiekti susitarimus.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
ISBN (of the container)
9984967646
eLABa
2760502
Coverage Spatial
Latvija / Latvia (LV)
Language
Anglų / English (en)
Bibliographic Details
21