Social dialogue as an instrument for better governance of labour relations in the EU and Lithuania

Abstract

Socialinis dialogas - tai dvišalis arba trišalis socialinių partneriu bendradarbiavimas priimant abiejų šalių suderintus susitarimus, konsultuojant šalis ir Europos Sąjungos institucijas. Europos Sąjungos plėtra tapo iššūkiu kolektyviniam visos Europos, įskaitant Lietuvos, gyventojų pajėgumui, jos institucijoms ir vyriausybėms, kad būtų užtikrinta demokratija ir geresnė gyvenimo kokybė, Plėtra sustiprina socialinio dialogo ir partnerystės būtinybę, sukuria naujas galimybes ES ekonomikai ir įmonėms, bet dar daug turi būti padaryta saujose valstybėse narėse, nes partnerystė yra ypatingai svarbi vykdant ekonominius pertvarkymus. Tačiau ES plėtra meta iššūkį ir Europos socialiniam dialogui. Naujose valstybėse narėse dominuoja trišališkumas ir nepakankamai išvystytas dvišalis socialinis dialogas nacionaliniame ir sektorių lygmenyje. Dėl plėtros išauga darbo santykių tradicijų įvairovė, kuri reiškia, kad daugėja socialinių partnerių organizacijų, dėl ko sunkiau pasiekti susitarimus.