Contemporary emigration threat to the country's health care system

Salary of our physicians is not low, but keeping in mind, that physician’s work is very hard, responsible, requiring permanent training and skills development, the salary should be yet higher. In other countries the medical professions are respected, have higher position in the hierarchy of respected professions. It is partly not the case in Lithuania, since only specific categories of health professions are respected, while others seem to occupy much lower positions in the social hierarchy.

Straipsnyje Lietuvai aktuali sveikatos priežiūros specialistų emigravimo problema nagrinėjama Europos Sąjungos plėtros ir laisvo asmenų judėjimo kontekste. Nors narystė ES skatina teigiamus politinius, ekonominius, socialinius ir kultūrinius pasikeitimus Lietuvoje, aukščiausios kvalifikacijos specialistų emigracija gali turėti ilgalaikį neigiamą poveikį šalies plėtrai, todėl Lietuvos sveikatos priežiūros specialistų migracijos pasekmės yra suvokiamos gana neigiamai, nes prarandamos investicijos, kurios buvo skirtos sveikatos priežiūros personalo rengimui šalies poreikių tenkinimui. Sveikatos priežiūros specialistų rengimas yra gana brangus, o studentų įgytos žinios, įgūdžiai ir kompetencijos gali būti panaudojamos kitose šalyse, kur medicinos specialistams yra sudaromos geresnės ekonominės-socialinės sąlygos savo profesinių galimybių realizacijai. Lietuvos sveikatos priežiūros specialistų migraciją dalinai sąlygoja ir Europos Sąjungos direktyvų remiamas specialistų mobilumo tarp šalių principas. Lietuvoje parengti sveikatos priežiūros specialistai kitose šalyse yra laukiami, jiems sudaromos geros darbo ir gyvenimo sąlygos, jie gerbiami ir turi aukštesnę poziciją visuomenėje. Šiuo metu sveikatos priežiūros specialistų atlyginimai nėra maži, tačiau turint omenyje, kad medikų darbas yra labai sunkus, atsakingas, reikalaujantis nuolatinio mokymo ir įgūdžių plėtojimo, atlyginimas turėtų būti dar didesnis. Sveikatos priežiūros specialistai nori dirbti ir gauti tokį atlyginimą už savo darbą, kuris leistų jiems gyventi pakankamai oriai, galėtų išlaikyti šeimą ir dar investuotų į profesinį tobulėjimą. Tai ypač svarbu jauniems specialistams, todėl ir tikėtina, kad ekonominės priežastys dažnai ir lemia specialistų emigraciją.