Options
Organizational Resilience: How does it Fit with the Principles of a Learning Organization?
Date Issued |
---|
2020 |
The article discusses the possibilities of the resilience of organizations in the context of a learning organization and presents the results of a survey of the leaders of regional public organizations, on the basis of which the factors of the resilience of organizations are ranked according to importance. The study results have revealed that NGOs further away from regional centres tend to focus on routine management aspects, enabling the members of the organization to communicate and collaborate effectively, meanwhile the development of the members, an essential resilience factor, was not considered as highly important.
Straipsnyje aptariamos organizacijų atsparumo galimybės besimokančios organizacijos kontekste bei pristatomi regioninių nevyriausybinių organizacijų vadovų apklausos rezultatai, kurių pagrindu organizacijų atsparumo veiksniai ranguojami pagal svarbą. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad nuo regionų centrų nutolusios NVO labiau linkusios rūpintis rutininiais vadybiniais aspektais, įgalinančiais organizacijos narius veiksmingai bendrauti ir bendradarbiauti, o svarbiam organizacinio atsparumo veiksniui – organizacijos narių tobulinimui(uisi) – NVO vadovai linkę teikti vieną iš mažiausių prioritetų.