Ankstyvosios neadaptyvaus elgesio ištakos: socialinis kognityvinis požiūris
| Author(s) | |
|---|---|
Vilniaus universitetas |
| Date Issued |
|---|
2003 |
Straipsnyje, remiantis socialine kognityvine prieraišumo teorija, analizuojami įvairūs vidinių „darbo“ modelių aspektai: 1) samprata ir struktūra (pagrindiniai komponentai ir hierarchijos ypatumai); 2) formavimasis bei funkcionavimas (atvirumas pokyčiams ir stabilumas); 3) aktyvacija ir panaudojimas (aktyvaciją lemiantys veiksniai); 4) funkcijos (daromas poveikis tarpasmeninės sąveikos suvokimui ir atkūrimui, emociniams išgyvenimams, asmenybės planams ir konkrečioms reakcijoms); 5) „darbo“ modelių ypatumai bei neadaptyvaus elgesio pasireiškimas (kaip suformuoti „darbo“ modeliai gali paskatinti agresyvų elgesį). Apibendrinant pabrėžiama, kad socialiniu kognityviniu požiūriu neadaptyvų elgesį galima vertinti kaip nesaugaus prieraišumo vidinių „darbo“ modelių funkcionavimo padarinį.
On the basis of social cognitive attachment theory the article reviews different aspects of internal working models: 1) the conception and structure (the main components and hierarchy of working models); 2) the development and functioning (stability and change in working models); 3) the activation and information processing; 4) the functions (role of working models in selective attention, memory retrieval, emotional responses, personality’s plans and reactions); 5) the peculiarities of working models and manifestation of misbehaviour (aggressive reactions). In conclusion it is emphasized, that from the social cognitive perspective the misbehaviour may be viewed as the outcome of insecure working models functioning.