Atutienė, Eglė

Straipsnyje analizuojamos mediacijos taikymo galimybės ginčams, kylantiems iš verslo teisės reguliuojamų santykių, spręsti. Pirmiausia nagrinėjama verslo ginčų sąvoka ir jos turinį formuojantys kriterijai. Aptarus verslo ginčų sampratą, kalbama apie mediacijos taikymo tokiuose ginčuose prielaidas. Taip pat straipsnyje nagrinėjami mediacijos ypatumai, reikšmingi sprendžiant verslo ginčus. Tiriami aktualūs mediacijos metu pasiekto susitarimo vykdymo aspektai. Pagaliau, vadovaujantis užsienio autorių atliktais mokslinių tyrimų rezultatais, išskiriamos teorinės ir praktinės mediacijos taikymo verslo ginčuose problemos ir tiriamos galimos jų sprendimo kryptys.

Purpose – to analyze agreements to mediate existing and future business disputes, their legal regulation, validity, forms, and objectives Methodology – in this research paper, theoretical and empirical methods (the linguistic method, the document analysis method, and the systematic analysis method) are applied Findings – business dispute mediation agreements are like other agreements, but with a specific subject matter (i.e., the parties involved in a business dispute mutually agree on a dispute resolution procedure rather than on the substantive issues of law). There are two types of mediation agreements: those which are concluded before the dispute arises and those which are concluded after the dispute between the parties has arisen. A mediation clause is a separate provision which is included in the main business contract. By including a mediation clause, both parties express their will to settle their future disputes which arise out of or in connection with the present business contract through mediation. A concluded mediation agreement does not prevent parties from initiating judicial proceedings or arbitration. Research limitations – the author of this research paper analyzes business dispute mediation agreements and their legal regulations. She limited her research to the legal provisions which regulate mediation agreement in Lithuania as well as the legal provisions of other civil law countries (e.g., Estonia, Latvia and Poland). The author also analyzes the legal practices of agreements to mediate business disputes in the United States and in the English Courts Practical implications – this article can be useful for those studying Lithuanian mediation doctrine because there is currently a lack of legal literature on the subject. The findings can be applied in practice by the parties involved in a business dispute, by the contracting business parties if a dispute does not exist, as well as by mediation providers Originality – this is the first time that an in depth study of business dispute meditation agreements was carried out in Lithuania

Jūsų rankose – pirmasis Lietuvoje vadovėlis, skirtas vienam veiksmingiausių pasaulyje alternatyvių teismui ginčų sprendimo būdų– mediacijai, kuri mūsų šalyje yra pradėta taikyti neseniai. Vadovėlio autoriai užsibrėžė tikslą kompleksiškai apžvelgti mediaciją kaip socialinį reiškinį, skirtą veiksmingam visuomenėje kylančių įvairių ginčų sprendimui, aptarti mediacijos stilius, rūšis ir modelius, išnagrinėti mediacijos pamatinius principus bei taisykles, mediatoriaus vaidmenį ginčų sprendimo procese, lyginamuoju požiūriu sugretinti užsienio ir Lietuvos mediacijos atsiradimo bei vystymosi sąlygas, implementavimo į valstybių teisines sistemas ypatumus, pristatyti mediacijos taikymo specifiką skirtingose teisės šakose, sprendžiant įvairius ginčus.