Teorinės ir praktinės mediacijos taikymo prielaidos sprendžiant administracinius ginčus Lietuvoje
Mykolo Romerio universitetas |
| Date Issued |
|---|
2012 |
Šiame straipsnyje nagrinėjamos teorinės bei praktinės mediacijos taikymo prielaidos sprendžiant administracinius ginčus Lietuvoje. Remiantis mokslininkų darbais, teisės aktuose įtvirtintomis nuostatomis, administracinių teismų praktika vertinama, ar Lietuvoje galėtų būti taikoma mediacija, sprendžiant administracinius ginčus, ar šiuo metu egzistuojančiame teisiniame reguliavime galima pastebėti taikaus administracinių ginčų sprendimo galimybes. Straipsnyje pirmiausia akcentuojama galimybė kilusį administracinį ginčą išspręsti taikiai taikant mediaciją, t. y. suderinant skirtingus, konkuruojančius interesus, todėl būtent taikaus administracinių ginčų išsprendimo prielaidų ir buvo ieškoma analizuojant mokslininkų darbus, teisės aktus bei teismų praktiką. Šiame darbe remiantis atliktu tyrimu vertinama, kokie administraciniai ginčai ir tarp kokių subjektų galėtų būti sprendžiami taikant mediaciją.
The rulings of the Supreme Administrative Court of Lithuania show that peaceful settlement of an administrative dispute is possible. It is also important to note that legal acts do not encourage the parties to an administrative dispute to look for peaceful settlement of this kind of disputes. It is possible that if a party to a dispute tries to settle it peacefully but will not succeed, this party can loose an opportunity to apply to court, because the terms of such application can have expired and the fact that a party has been trying to solve the dispute peacefully is not a reason to renew the application terms. The author of the article notes that legal acts exist that allow conflicting parties solve certain administrative disputes by peaceful means, and some legal acts allow public administration to act in the capacity of a mediator.