Socialinės priežiūros paslaugas teikiančių socialinių darbuotojų motyvacija: X įstaigos atvejo analizė
Kalėdaitė, Paulina |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-156
Magistro baigiamajame darbe išanalizuota ir įvertinta pasirinktos X įstaigos socialinių darbuotojų motyvavimo sistema, nustatytos motyvacijos priemonės, turinčios įtaką darbuotojų motyvacijai veikti, pateikiami motyvacinės sistemos tobulinimo pasiūlymai. Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame skyriuje aptariamos pagrindinės motyvacijos sąvokos, vidinės ir išorinės motyvacijos ypatumai, turinio (poreikių) ir proceso motyvacijos teorijų apžvalga, taip pat aptariamos motyvacijos priemonės ir motyvacijos įtaka profesinei veiklai. Apibrėžiama socialinės priežiūros paslaugų samprata, bei taikymo ypatybės. Antrame skyriuje aprašomas empirinio tyrimo objektas, keliami probleminiai klausimai, hipotezės, pateikiamas tyrime naudotų metodų pagrindimas, tyrimo instrumentarijaus aprašymas ir apklausos klausimyno parengimo pagrindimas, nurodoma tyrimo vykdymo eiga ir etikos principai, kuriais remiantis buvo vykdomas tyrimas. Trečiame skyriuje pateikiama X įstaigos socialinių darbuotojų motyvacijos tyrimo metu gauti rezultatai ir jų analizė. Išanalizavus teorinę ir praktinę dalis, pateikiamos baigiamojo darbo išvados, siūlymai.
In the master's thesis the social workers motivation system of one selected X institution is analyzed and evaluated, motivation measures that influence the employees' motivation to act are identified, suggestions for improvement of the motivational system are made. The work consists of three sections. The first section deals with the main concepts of motivation, characteristics of intrinsic and extrinsic motivation, an overview of content (needs) and process motivation theories, as well as a discussion of motivation tools and the influence of motivation on professional activity. Also described concept of social care services and their application features. The second chapter describes the object of empirical research, raises problematic questions, hypotheses, provides justification of the methods used in the research, description of the survey instrument and justification of the design of the survey questionnaire, is described the course of the study and the ethical principles on which the study was conducted. In the third section present the results of the research on the motivation of social workers in institution X and their analysis. After analyzing the theoretical part and practical part aspects, thesis the conclusions and suggestions are presented.